前回お伝えした、
経営計画について、
「そんな物作っても、
後で見ないよ」
という意見を持たれる方も
中には、いらっしゃると思います。
PDCAで
「P（計画）」で
・終わっている
もしくは
・力を出し切っている
ケースです。
やはり、、、
実行して
確認して
次の行動に移すことが
重要です。
当社の支援においては、
文書で作成することもありますが、
最終的には、
1枚のガントチャート式年間計画
に落とし込みます。
これなら一枚で振り返ることもでき
いつ何が忙しいのかを
「たて」「よこ」で見ることができます。
もちろん社長個人だけでなく
社員がいればみんなで共有できます。
これまで見た経営計画では
・納得がいかない
・活用ができてない
場合は1枚でやることが分かる
ガントチャート式年間計画を
一度検討してはどうでしょうか？
当社では、企業の「攻め」「守り」
の視点での計画を一枚にまとめた
経営計画の作成をオススメしています。
詳しくは次回以降でお伝えします。
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