セミナーや個別コンサルティングで
経営計画策定や目標設定のお手伝いを
しています。
経営計画や目標は
つくったときには
盛り上がりますが、
その後、見返しもしないので
忘れてしまうのです。
私もそうでしたし、
クライアントさんも
そうなので人間似たような
ものなのです。
中には計画や目標を
忘れずに猛烈に頑張る方も
いらっしゃいますが、
ホントにごく少数です。
●猛烈に頑張りたい
計画や目標をつくる
●猛烈に頑張らざるを
得ない環境をつくる（環境だった）
ことが重要なのですが、
「猛烈に」というところまでいかず、
「それなりの」「そこそこの」計画や目標
のケースが多いのです。
だから、やってもやらなくても
そのうちどうでもよくなるのです。
その壁を乗り越えるには、
・自分で努力する
・外部の力を借りる
の2つの方法がある
のだと思います。
次回以降またお伝えしますね。
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