ガントチャート式経営計画で
計画をつくっても、思い通りに
進まないことがあります。
それは
「現状維持のワナ」
というものです。
折角頑張ろうと思っても
「今のままでいいや」
と思う気持ちが
誰しもあるはずです。
今のままで困っていないし、
何とか生活も出来ているし
という思いがふとよぎると、
行動が出来なくなってしまいます。
目の前の岩を砕こう
としているときに
ちょうど、後から引きずられる
イメージです。
紐で引きずられるのか？
誘惑で引きずられるのか？
時と場合によって違うかも知れません。
そこに、
「今の現状を何とか抜け出したい」
という、自分自身の必死さ
もしくは
「これをやっている自分が一番楽しい」
という、自分の楽しさ
もしくは
「一人ではできないから誰かに見守られている」
という、くじけない仕組み
のどれかが
ガントチャート式経営計画の推進には
必要なのです。
