前回、ルーティーンの実行が
・経営者としての成長
・会社の成長
を実現させることを
お伝えしました。
そのルーティーン、
実は忘れてしまう
ことが多いのです。
経営者仲間から
いい情報を聞いても、
日々の忙しさで
やることができずに、
結果現状のまま。
分かりやすい例として
テレビやラジオ健康番組で、
健康の秘訣を見聞きしても
初めはやっていたけど、
忘れてしまう。
これが人間なのです。
そこで、
毎日のルーティーンの
チェックリスト
を作ることを
オススメしています。
それがマイチェックリスト。
小学生の時の
習慣化のリストです。
人間は怠けやすいので、
よっぽどの情熱がないと
続きません。
それをマイチェックリスト
で仕組み化していくと、
ルーティーンとなっていくのです。
