小さな会社・お店を
コンサルティングを
させて頂く中で、
「何のために」
という質問をする
をことがあります。
社長やオーナーが
やりたい事って
「そもそも何のためでしょうか？」
いう質問で問いかけています。
その「何のため」ということが
しっかり腹落ちできれば、
行動もしっかり出来てきます。
一方で、腹落ち感がなければ、
行動も中途半端になってしまいます。
行動をしっかり出来ている人は
「自分の中で」「自分なりに」
腹落ち感ができている方です。
ご自身のビジョン
ご自身の経営計画
には、どれくらい腹落ち感が
ありますか？
私も折に触れて、
自分のビジョン・経営計画に対して
「何のために」ということを
問いかけています。
「何のために、このビジョンを
達成したいと思うのか？」
「何のために、この計画を
実行したいと思うのか？」
「何のために」ということを
ご自身に問いかけてみるのも
いい機会だと思います。
