今年もあと２ヶ月。
「今年の始めに考えた目標が
達成しましたか？」と経営者向けの
セミナーなどでお話しすると、
多くの方が、「？」という
顔になってしまいます。
多くの方が
「今年立てた目標が何だったのか？」
をまず思い出すことから始めます。
目標を立てたとしても、
忘れてしまうのが、
人の残念な部分です。
私も同じです。
学生時代のように
受験のことだけ
スポーツのことだけ
なら、その目標に集中して
忘れることはないのですが、
特に経営者になると、
目の前の様々なことに
目を配り、気を配るため、
目標がいつの間にか
吹っ飛んでしまうことがあります。
経営者だけでなく、社会人なら
誰しもそうだと思います。
だから経営計画を立てたても
・大きな目標
・大きな目標を砕いた小さな目標
を常に思い出して、行動に移すこと
が重要なのです。
ガントチャート式経営計画では
その２つを一枚のシートに書き込み
毎週・毎月確認してもらうようにします。
大きな目標を忘れずに、
さまざまな小さな目標を
１つずつ達成していく。
これが目標達成の
ひとつの形です。
