・小さな会社・お店が変わる
・自分が変える
って本当に難しいことですよね。
そんなコツってあるんでしょうか？
今日はそのヒントをお伝えしたいと思います。
尊敬している経営コンサルタントの大前研一さんの
「人が変わる」というテーマに関する名言を、
セミナーやコンサルティングでよく引用させて
頂いております。
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人間が変わる方法は3つしかない。
１番目は時間配分を変える。
２番目は住む場所を変える。
３番目は付き合う人を変える。
この３つの要素でしか人間は変わらない。
最も無意味なのは「決意を新たにする」ことだ。
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今回は特に１つめの時間配分について
クライアント様にお伝えしていることを
お伝えしたいと思います。
時間配分を変えるというのは、
今までの時間の使い方を見直し、
変わるための時間をまず確保すること。
例えば、ながらスマホの時間をやめ、
新商品の開発の時間をつくる！ということです。
人は２４時間、平等に与えられています。
何をするかは、その人の自由です。
まずは、時間を確保すると言うことです。
そして、変化するために
・行動を繰り返す
・行動を積み上げる
というものです。
・行動を繰り返す
というのは、同じ行動を
毎日、毎週おこなうもの。
例えば、朝の体操だったり、
清掃活動だったり、読書タイムだったり
さまざまです。
これは習慣にするということで、
マイチェックリストで小さな会社・お店の
経営者を応援しています。
一方で、行動を積み上げる
というのは、変化に向けて
さまざまな行動をいくつかおこなう
というものです。
例えば、商品開発に向けて
類似品を調べたり、試作をさまざまな
パターンでおこなったりします。
これは当社ではガントチャート式経営計画
で応援しています。
人が変わる、会社・お店が変わるには
・行動を繰り返す
・行動を積み上げる
の視点で時間配分を見直すことが重要です。
