ガントチャート式経営計画による

PDCAを回すお手伝いをしています。

PDCAとは

P（Plan：計画）

D（Do：実行）

C（Check：確認）

A（Action：修正）

ということでしたね。

しかし、小さな会社・お店の

経営者の中には、作成が難しい場合も

あります。

それは、

・何をしたいのか？

・何をすることがいいのか？

・何をすべきなのか？

などが見えていないと、

ガントチャート式経営計画を作りたくても

作ることができないのです。

そういうときには、

しっかりと話し合い、

希望の光を見つけることが

重要なのです。

ご自身の考え

会社の現状

お客様のこと

ライバルのこと

などを整理していくと

希望の光が見えてくること

があります。

その光が経営戦略

になっていくのです。

その光が見えて初めて、

ガントチャート式経営計画

が作れるようになるのです。

前回のブログで、

TODOリストは塊のままだと進まない

ということをお伝えしました。

（クリックして見てください）

実は、ガントチャート式経営計画の作成が

ちょっと難しいと思っていらっしゃる方の

特徴として、やりたいことが砕けないと

いうことがあります。

そういう方は、今後経営していく中で

何かしようと思っても、思うだけで進まない

ということがあります。

そこですべきことは、やることの塊を砕く

練習です。

あることをしようと思ったときに

ア、イ、ウと３つに分けてみる。

そして、ア、イ、ウをそれぞれ、

３つに分ける。例えば、アが

完了するためには、Ａ、Ｂ、Ｃ

の３つに分ける。

つまり、９つの行動に分けてみる

というトレーニングです。

そのような練習をしていくと、

ガントチャート式経営計画への

苦手意識もなくなりますよ。

小さな会社・お店の売上アップを

応援するPDCAパートナー。

先日のコンサルティングは

新たなに起業される方でした。

起業・創業がブームになっていますが、

過去の調査を見ると、

起業・創業して、

１年後に残っている割合は７０％

１０年後に残っている割合は２５％

という厳しい現実があります。

１年後は１０社に３社は

なくなっているのです。

その理由の多くは

「売上が上がらない」

と考えています。

売上が上がらないのは

・選ばれる理由が弱いか

・営業・ＰＲ・リピーター作りが弱いか

の要因がほとんどです。

起業・創業の時にはお店のづくりの中のこと

ばかりを考えてしまい、ついつい外のＰＲや

お客さんのことを見えなくなってしまうのです。

そこで、

・選ばれる理由

・営業・ＰＲ・リピーター作り

についても、起業・創業時に

考える必要があります。

そこで、今回は起業・創業前・後で

ガントチャート式経営計画を使いながら

何をすべきかという計画を考えていきました。

ガントチャート式経営計画とは、

小さな会社やお店にオススメしている経営計画、

当社では、Excelや専用ソフトを使わずに

紙とペンと付箋を使って、作成しますので、

どなたでも簡単に今後の経営計画を作成する

ことができます。

先日のコンサルティングでも、

起業・創業される方が自らガントチャート式経営計画

を作ってもらいながら、当方の問いかけによって

次の一手のヒントにしてもらいました。

ガントチャート式経営計画にご関心がある方は、

是非以下のマンガをご一読ください。

AmazonのKindle（電子書籍）での販売となります。

https://www.amazon.co.jp/dp/B07V1KFPYJ

まんがですので、すらすらと読めると思います。

ご関心がある方は、是非ご一読ください。

以下のQRコードからもAmazonのページを見ることができます。

ガントチャート式経営計画を

使って頂いているクライアント様

からは、このガントチャート式経営計画で

やるべき事が見えてきますとの

声を頂いています。

やるべき事が見えてない状態だと

何をしていいのかが分からず、

いつも通りの日常になります。

一方でやるべき事が見えてくると

そこに向かってやる気になり、

一歩前に進むことができるのです。

そこには、１人でアイデアが

出る場合もあれば、誰かと

一緒になって考えて次の一手を

考えることもあります。

当社では、

・ガントチャート式経営計画の作り方

だけでなく、

・経営者と次の一手を一緒に考えること

で経営者や社員の方にとって、

やるべき事を明確にしていきます。

ガントチャート式経営計画とは、

小さな会社やお店にオススメしている経営計画、

当社では、Excelや専用ソフトを使わずに

紙とペンと付箋を使って、作成しますので、

どなたでも簡単に今後の経営計画を作成する

ことができます。

セミナーでは、実践者の事例を紹介しながら、

ガントチャート式経営計画を

導入する前は、

・何をすればいいのか分からなかった

・やることは決めていても、結局は

　やらず仕舞いだった

などのお悩みを抱えていらしゃいました。

ガントチャート式経営計画を導入後は

やるべき事が見えてきて、それに向かって

動けるようになり、売上・利益アップした

事例を紹介させて頂きました。

そこでご紹介したのが、

「行動すれば景色が変わる」

ということ。

一歩でも踏み出すと、同じ景色でも

今までと違った見え方がします。

そうするとまた別のアイデアが

出たりもします。

そうすると次の一歩がまた踏み出せます。

当然、上手くいかないこともありますが、

それはまた景色が変わってみえます。

一歩進まないと、景色は変わりません。

ガントチャート式経営計画は、

行動し景色を変えるため道具なのです。

ガントチャート式経営計画にご関心がある方は、

是非以下のマンガをご一読ください。

AmazonのKindle（電子書籍）での販売となります。

https://www.amazon.co.jp/dp/B07V1KFPYJ

まんがですので、すらすらと読めると思います。

ご関心がある方は、是非ご一読ください。

以下のQRコードからもAmazonのページを見ることができます。

ガントチャート式経営計画を

使って頂いているクライアント様

からは、このガントチャート式経営計画で

やるべき事が見えてきますとの

声を頂いています。

やるべき事が見えてない状態だと

何をしていいのかが分からず、

いつも通りの日常になります。

一方でやるべき事が見えてくると

そこに向かってやる気になり、

一歩前に進むことができるのです。

そこには、１人でアイデアが

出る場合もあれば、誰かと

一緒になって考えて次の一手を

考えることもあります。

当社では、

・ガントチャート式経営計画の作り方

だけでなく、

・経営者と次の一手を一緒に考えること

で経営者や社員の方にとって、

やるべき事を明確にしていきます。

ガントチャート式経営計画とは、

小さな会社やお店にオススメしている経営計画、

当社では、Excelや専用ソフトを使わずに

紙とペンと付箋を使って、作成しますので、

どなたでも簡単に今後の経営計画を作成する

ことができます。

先日のコンサルティングも、

クライアント様に自らガントチャート式経営計画

を作ってもらいながら、当方の問いかけによって

次の一手のヒントにしてもらいました。

ガントチャート式経営計画にご関心がある方は、

是非以下のマンガをご一読ください。

AmazonのKindle（電子書籍）での販売となります。

https://www.amazon.co.jp/dp/B07V1KFPYJ

まんがですので、すらすらと読めると思います。

ご関心がある方は、是非ご一読ください。

以下のQRコードからもAmazonのページを見ることができます。

目の前のことで一生懸命だけど、

その目の前のことの後は何も

考えていない。

これは以前コンサルティングをしたときに

とある経営者がふと漏らした言葉です。

このようなこと、この経営者ばかりでは

ないと思います。

今の売上確保ばかりで

２、３年後の将来に向けた

次の一手が打てていない。

でも、毎日何かと忙しいから

充実感を感じながら、それなりに

やっている。

それが数年続いている。

しかし、漠然とした不安は残る。

この不安を拭い去るには、

どうすればいいでしょうか？

それは未来に光が見えること。

まさに暗闇のトンネルから

差し込む光を見るような感覚です。

その光が希望なのです。

少し先の将来に光が見える

経営者のモチベーションは変わります。

そういう風になるように様々な

経営者を応援してきましたし、

実際そうなるを見て、経営者にとっての

光は大切だと改めて感じるのです。

その時に、経営は、現在と将来の

両輪を回すことをお伝えしています。

今のことだけだと１輪。

将来に向けた準備・行動をすることが１輪

合わせて、両輪です。

今のことだけだと、ＴＯＤＯリストでいいですが、

将来に向けた準備・行動には、ガントチャートが

必要です。

当社では、ガントチャート式経営計画を活用して、

２輪が回るようにお手伝いしています。

 ガントチャート式経営計画にご関心がある方は、

是非以下のマンガをご一読ください。

AmazonのKindle（電子書籍）での販売となります。

https://www.amazon.co.jp/dp/B07V1KFPYJ

まんがですので、すらすらと読めると思います。

ご関心がある方は、是非ご一読ください。

以下のQRコードからもAmazonのページを見ることができます。

小さな会社・お店の売上アップを応援するPDCAパートナー。

クライアント様からは、面談のときに話をしていると、

気持ちや考えが整理されてくると言われることがあります。

自分だけで考えていると、どうしても考えが偏ってしまうことがあります。

そこに適切な相談相手がいれば、自分でも気づかない点に気づくことがあります。

私もコンサルタントとして活動していますが、自分だけで考えずに

時には第三者の意見を聞くことがあります。

そうすると、自分の偏った考え方・見方に「はっと」気づくことがあります。

自分では考えが固まったと思っていても、自分の考えを誰かに話をしたりすると、

実は整理できていないことに気づいたりします。

また、考えがまとまっていなくても、話をしていると、自然に自分の考えが

まとまるということがあります。

先日のコンサルティングでは、後継者の方が今後のビジョンにおいて、

いろいろなアイデアをお持ちでしたが、検討すべきポイントをお話すると

考えが変わって、よいビジョンが生まれそうだとの話をいただきました。

経営者は孤独と言われます。決断は一人で行う必要がありますが、

その中で、外部から、新たな視点を得る、話を聞いてもらうということ

私自身が両方の立場を経験して大切だと思っています。

それが、コンサルタントでなくても、新たな視点を提供できる方であれば

税理士先生・金融機関の方・経営指導員といった公的支援の職員の方など

でもよいと思います。誰か一人いると心強いと思います。

当社ではガントチャート式経営計画を使いながら、経営者・後継者の

相談を伺っております。

関心がある方は是非ご一読ください。

AmazonのKindle（電子書籍）での販売となります。

https://www.amazon.co.jp/dp/B07V1KFPYJ

まんがですので、すらすらと読めると思います。

ご関心がある方は、是非ご一読ください。

以下のQRコードからもAmazonのページを見ることができます。

過去に事業計画を作った方にお話しを

お伺いする機会がありました。

売上・利益の計画を作って、目標は明確になったけど、

結果、その時だけ気持ちが盛り上がっただけで

そのあと何もできていなかった・・・

というようなお話しでした。

事業計画というと、つい売上・利益のような

数値計画が中心と思ってしまいがちですが、

実はそれだけではないのです。

売上・利益の計画は目標であり、

それを達成するための行動計画が重要なのです。

それを当社ではガントチャート式経営計画で

応援しています。

ご相談受けたクライアント様では、

売上・利益の計画の考え方はある程度

習得頂いたので、それを具体的な行動に

落とし込むためのお手伝いをさせて頂きました。

ガントチャート式経営計画にご関心がある方は、

是非以下のマンガをご一読ください。

AmazonのKindle（電子書籍）での販売となります。

https://www.amazon.co.jp/dp/B07V1KFPYJ

まんがですので、すらすらと読めると思います。

ご関心がある方は、是非ご一読ください。

以下のQRコードからもAmazonのページを見ることができます。

先日、ガントチャート式経営計画の

セミナーの講師を担当しました。

多くの方が目標をもっていても、

・日々の業務で忙しくてできない

・やろうと思っていても、日々の業務に流される

などといったことをおっしゃっていました。

一方で日々の業務ばかりやっていても

目標に到達するかどうかは分かりません。

ひょっとしたら、そのままやり続けて

上手くいく場合もありますし、

何か行動を変える必要があるかも知れません。

ガントチャート式経営計画は、

日々の業務以外で新しいことやるときには

必要な道具です。

先日のセミナーでも参加者の方は

自分がやりたいことを紙と付箋を

使って思い思いにドンドン貼って頂きました。

どんな風に付箋に書けばいいのか？

日常業務とのバランスをどう取ればいいのか？

などをお伝えしました。

一歩でも前進し、目標達成できることを

期待しております。

 ガントチャート式経営計画にご関心がある方は、

是非以下のマンガをご一読ください。

AmazonのKindle（電子書籍）での販売となります。

https://www.amazon.co.jp/dp/B07V1KFPYJ

まんがですので、すらすらと読めると思います。

ご関心がある方は、是非ご一読ください。

以下のQRコードからもAmazonのページを見ることができます。

ガントチャート式経営計画で

ご支援しているクライアント様では

支援に入り、毎月前年対比１００％を

越えています。

実はこのクライアント様、以前は

新聞の折り込みチラシでＰＲをしていました。

ご相談頂き、改めて当社にとって

どんな販促ツールがいいかを探ったところ、

新聞の折り込みチラシではなかったのです。

FacebookなどのSNSでもなく、

アナログ的なやり方が一番効果がでました。

それを見つけるのも、ガントチャート式経営計画で

やるべき事を書き出して、行動して、検証して、

自社なりの売上アップの法則を見出したからに

他なりません。

思いついた作戦が一発で当たるとは限りません。

また、一発で終わらないように、行動を継続する

ことが大切です。

このような試行錯誤の連続、行動の継続をおこなうには

ガントチャート式経営計画がオススメです。

ガントチャート式経営計画にご関心がある方は、

是非以下のマンガをご一読ください。

AmazonのKindle（電子書籍）での販売となります。

https://www.amazon.co.jp/dp/B07V1KFPYJ

まんがですので、すらすらと読めると思います。

ご関心がある方は、是非ご一読ください。

以下のQRコードからもAmazonのページを見ることができます。

この言葉、幕末の教育者であり

思想家である吉田松陰先生の

お言葉です。

ご存じの方もいらっしゃるかも知れません。

しかし、これは最初と最後をつなげた

結論ということはご存じでしたか？

実は、以下のような内容なのです。

ーーーーーーーーーーーー

夢なき者に理想なし、

理想なき者に計画なし、

計画なき者に実行なし、

実行なき者に成功なし。

故に、夢なき者に成功なし。

ーーーーーーーーーーーー

夢と成功の間に

「理想」「計画」「実行」

が実は入っているのです。

夢を持つことが重要ですが、

それを理想に具体化し、

そして計画まで落とし込み

更には実行に移す

ということが大切です。

夢ばかりに見ずに、

夢ばかり語らずに、

夢で終わらせることなく、

着実に計画・実行をおこなう

大切さを教えてくれます。

ガントチャート式経営計画は

小さな会社・お店の経営者の夢を

かなえるために計画と実行を

考える道具なのです。

ガントチャート式経営計画にご関心がある方は、

是非以下のマンガをご一読ください。

AmazonのKindle（電子書籍）での販売となります。

https://www.amazon.co.jp/dp/B07V1KFPYJ

まんがですので、すらすらと読めると思います。

ご関心がある方は、是非ご一読ください。

以下のQRコードからもAmazonのページを見ることができます。

先日、とあるクライアント様にて、

ガントチャート式経営計画の進捗確認会

をおこないました。

ガントチャート式経営計画は

小さな会社・お店向けに、開発しましたが、

規模が大きい会社でも活用頂いています。

ガントチャートそのものが

大きな会社で使われていますので、

活用ができないということはないのです。

そのクライアント様では、各部署や各事業で

それぞれの責任者がガントチャート式経営計画を

使って、計画を立案しています。

ほぼ毎月お伺いしながら、事業の進み具合を

確認していきます。

規模が大きくなると、経営者も各部署が各事業の

状況が頭に入っていませんから、ガントチャート式経営計画を見ながら、

進み具合を聞いて、そして次の行動を考えてもらいます。

当然、通常業務が忙しい中でできたこと、できてきないことが

あるので、ふせんを使って次のアクションを考えていきます。

Excelなどで作成するよりも、手軽で簡単ですので、

Excelから乗り換えたクライアント様もいらっしゃいます。

これまでの進み具合を確認し、次の一歩を踏むためには

ガントチャート式経営計画をオススメします。

 ガントチャート式経営計画にご関心がある方は、

是非以下のマンガをご一読ください。

AmazonのKindle（電子書籍）での販売となります。

https://www.amazon.co.jp/dp/B07V1KFPYJ

まんがですので、すらすらと読めると思います。

ご関心がある方は、是非ご一読ください。

以下のQRコードからもAmazonのページを見ることができます。

先日、とある経営者と面談したときに、

行動することの大切さを改めて感じました。

世の中が激しい変化している中で、

慎重に動いても、その変化に追いついていけない。

少しの失敗ぐらいなら、どんどん行動し、

その中で、失敗を繰り返しながら、

当たりを見つけていくというものでした。

とある事業が成功している経営者でも

その成功体験にとらわれず、むしろ

その成功をたまたまという謙虚さで、

失敗を大幅に許容する発言をしていらっしゃいました。

日常業務の繰り返しなら、失敗は

多くないかも知れません。

あえて新しいことにチャレンジして

失敗を重ねることで見えてくる景色があります。

行動することの大切さを改めて感じました。

当社では行動するため道具として、

ガントチャート式経営計画をオススメしております。

関心がある方は是非、以下をご覧ください。

小さな会社・お店の目標達成を応援する道具

ガントチャート式経営計画。

ガントチャートを作っても、作っただけで

終わってしまうという方もいらっしゃるかと思います。

ガントチャートに限らず、計画全般に

当てはまるかも知れません。

ガントチャートをうまく使いこなすためには、

作り方がしっかりしていることが大切です。

ガントチャートというと、棒線を長く引く

というイメージがありますが、私はコンサルティングの時には、

長い棒線は止めましょうとアドバイスしています。

それはその行動がどんなものか、ぼやっとしているから

長い棒線になっているからです。

例えば、新商品開発といっても、

・競合品調査

・コンセプト決定

・試作

・顧客ヒアリング

・パッケージ検討

・価格決定

など、いろんな取り組みが組み合わさっています。

もちろん、それぞれの取り組みも

更に細かく出来るかも知れません。

このように細かくしないと

・いつどこから始めていいか分からない

・何がどこまで終わったのか分からない

ということになり、作っただけになってしまいます。

ガントチャート式経営計画のマンガでは、

「岩を砕く」というテーマで記載しています。

ガントチャートの使い方は作り方次第で

ずいぶん変わっていくのです。

ご関心がある方は、是非以下のマンガを

ご一読ください。

AmazonのKindle（電子書籍）での販売となります。

https://www.amazon.co.jp/dp/B07V1KFPYJ

まんがですので、すらすらと読めると思います。

ご関心がある方は、是非ご一読ください。

以下のQRコードからもAmazonのページを見ることができます。

当社で、小さな会社・お店の経営改善で

活用している「ガントチャート式経営計画」

をもっと知ってもらいたいと考え、マンガにて

ガントチャート式経営計画の作り方のポイントを

お伝えすることにしました。

AmazonのKindle（電子書籍）での販売となります。

https://www.amazon.co.jp/dp/B07V1KFPYJ

＜書籍紹介＞

小さな会社・小さなお店・中小企業の経営者や後継者にオススメ！

絵に描いた餅、計画倒れにならない経営計画の作り方・使い方

売上・利益といった数字やスローガンの経営計画では、実行できない！？

それには、ガントチャート（工程表）を活用した行動計画が必要です。

実行力を上げ、成果を出すためのガントチャート式経営計画の作り方の

コツ・ポイントがマンガでスラスラ理解できます。

また、紙と付箋でスイスイ計画が立てられるようになりますから、

パソコン不要で誰にでも作成可能です。

中小企業向けのコンサルティングやセミナーで多くの経営者の方に、

実行力と成果をもたらした内容をマンガ化にしています。

▼この本の特徴

小さな会社・お店・中小企業が目標達成するための、

①目標設定や経営計画の考え方（目標から逆算して行動を考える）

②ガントチャート式経営計画で記載する、お客様に選ばれる理由作り、

　販売促進・販路開拓の考え方

③ガントチャートのポイントであり、行動できる計画にするために、

　具体的な行動に表現する仕方

④PDCAの回し方（ガントチャート式経営計画の見直しの仕方）

など、セミナーやコンサルティングで伝えていることを、

マンガで分かりやすく解説しています。

▼この本を読んで欲しい人

　社員・スタッフ10名未満の小さな会社・お店の経営者・後継者

　起業・創業したばかりの個人事業主・新米社長

　で次のお悩みを抱えている方

・毎日バタバタと忙しくしているのに、売上が上がらない

・やるべきことは分かっているのに、できていない

・売上や利益の目標を決めても、どう達成していいかわからない

・何をやっていいのか、悩みながら毎日が過ぎていく

・「食べていける（生活ができている）から、今まで通りでいいや」から抜け出したい

・経営計画を作っても、社員・スタッフに伝わらず、実行が中途半端になっている

　その他、小さな会社・お店・中小企業を応援する方

（税理士・社会保険労務士など士業、行政・支援機関職員・金融機関の中小企業向け融資担当者）

　にもオススメです。

▼目次

プロローグ：　それぞれの目標

一章　ガントチャート式経営計画って何？

　一話　目標が達成できない理由

　二話　計画は目標を達成するためにある①

　三話　計画は目標を達成するためにある②

　四話　そもそもガントチャートって？

　五話　PDCAを回す？

二章　ガントチャート式経営計画の作成

　一話　経営計画に関する誤解

　二話　付箋に書く内容のコツ①

　三話　付箋に書く内容のコツ②

　四話　売上を上げるために必要なことは？

　五話　自分のお店が選ばれる理由

　六話　PR・リピーター作り

　七話　ガントチャートとカレンダーの違い

　八話　ガントチャート式経営計画を作成したら

　九話　P D C Aが回らない理由

三章　人によって目標達成の方法が異なる

　一話　山登り型

　二話　波乗り型

　三話　行動が続かない理由

四章　岩を砕いて実行しやすくする

　一話　カフェ経営　那央さんの場合

　二話　本屋経営　船川さんの場合

　三話　レストラン経営　柿崎さんの場合

　四話　行動すると景色が変わる

まとめ

まんがですので、すらすらと読めると思います。

ご関心がある方は、是非ご一読ください。

https://www.amazon.co.jp/dp/B07V1KFPYJ

以下のQRコードからもAmazonのページを見ることができます。

経営計画のコンサルティングやセミナーで

お話しするときに、自分が立てた目標や計画さえ

人は忘れてしまうということをお伝えしています。

当たり前ですが、記憶力にも限界があり、

年を取れば、その記憶力もますます弱まっていきます。

なので、目標や計画を立てても、

それを都度見直す習慣が大切なのです。

気をつけて欲しいのが、目標を見返しても、

「そうだった・・・」と思うだけでは

また同じ日常を繰り返してしまいます。

それからの行動を促すための道具が必要なのです。

当社では、その道具として、

ガントチャート式経営計画を使って、

週に１回か２週間に１回、見返すことを

オススメしています。

ガントチャートを見ながら、

これまで何ができて、何ができなかったのか？

ひょっとしたら、この行動を続けるよりも

別の行動をしたほうが、目標に近づくのではないか？

などを考えていくのです。

それを頭の中で考えてもいいのですが、

オススメなのは、ペンとふせんを使って、

ガントチャート式経営計画に落とし込むこと。

行動を「見える化」していくのです。

目標達成の為に、今すべきことなのかを

優先順位と自分の使える時間との

にらめっこしながら、作成していくのです。

必要なら、それをスケジュール帳や自分の

TODOリストに書き写して、今週・翌週の

仕事を頑張っていくのです。

短時間で今後のやることが見えるようになり

頭のモヤモヤもスッキリして、次の一歩が

見えるようになりますよ。

小さな会社・お店が成長することを

・ガントチャート式経営計画

・マイチェックリスト

で応援しています。

私の会社でも、プライベートでも使っていますが、

何か新しいことを始めようとすると、

なかなか腰が重たいもので、進まないのです。

その時には、クライアント様、そして私自身にも

「小さな一歩、スモールスタートで始める」

ということをお伝えしています。

はじめから大きいことをしよう

と思うと面倒になります。

例えば、ジョギングを毎日5km走ろう

と思っても、そう簡単には続きません。

そこで、例えば、

・ジョギングを1kmから走ってみよう

・ジョギングではなく、散歩からしてみよう

・ジョギングではなく、ストレッチや縄跳びをしてみよう

とスモールスタートを考えてみる。

もちろん、そこから気持ちが乗れば、

走る距離を長くしてもいいと思うのです。

スモールスタートは、

・自分を乗せるため

・長く続けるため

の1つのきっかけです。

新しいことをしようと思ったときに、

面倒くささや乗り気がしないときは、

スモールスタートをいくつかやってみる。

ジョギングの場合は、日によって

気分が変われば、スモールスタートのネタを

いくつか用意するということも重要です。

まずは小さな一歩・スモールスタートを考えましょう！

・小さな会社・お店が変わる

・自分が変える

って本当に難しいことですよね。

そんなコツってあるんでしょうか？

今日はそのヒントをお伝えしたいと思います。

尊敬している経営コンサルタントの大前研一さんの

「人が変わる」というテーマに関する名言を、

セミナーやコンサルティングでよく引用させて

頂いております。

－－－－－－－－－－－－－

人間が変わる方法は3つしかない。

１番目は時間配分を変える。

２番目は住む場所を変える。

３番目は付き合う人を変える。

この３つの要素でしか人間は変わらない。

最も無意味なのは「決意を新たにする」ことだ。

－－－－－－－－－－－－－

今回は特に１つめの時間配分について

クライアント様にお伝えしていることを

お伝えしたいと思います。

時間配分を変えるというのは、

今までの時間の使い方を見直し、

変わるための時間をまず確保すること。

例えば、ながらスマホの時間をやめ、

新商品の開発の時間をつくる！ということです。

人は２４時間、平等に与えられています。

何をするかは、その人の自由です。

まずは、時間を確保すると言うことです。

そして、変化するために

・行動を繰り返す

・行動を積み上げる

というものです。

・行動を繰り返す

というのは、同じ行動を

毎日、毎週おこなうもの。

例えば、朝の体操だったり、

清掃活動だったり、読書タイムだったり

さまざまです。

これは習慣にするということで、

マイチェックリストで小さな会社・お店の

経営者を応援しています。

一方で、行動を積み上げる

というのは、変化に向けて

さまざまな行動をいくつかおこなう

というものです。

例えば、商品開発に向けて

類似品を調べたり、試作をさまざまな

パターンでおこなったりします。

これは当社ではガントチャート式経営計画

で応援しています。

人が変わる、会社・お店が変わるには

・行動を繰り返す

・行動を積み上げる

の視点で時間配分を見直すことが重要です。

お客様とお話ししている中で、

PDCAをどうやって回せばいいのか

ということをご相談頂くことがあります。

PDCAとは

　P（Plan：計画）

　D（Do：実行）

　C（Check：確認）

　A（Action：修正）

という略です。

PのPlan：計画と聞くと、

例えば、3ヶ年計画とか1年計画など

といった壮大な計画を思ってしまいがちです。

そういう計画も実際にありますが、

お伝えするのは、PDCAは

・年単位

・半年単位

・3ヶ月単位

・月単位

・週単位

・日単位

など、いろんな単位で回せることが

できるのです。

一番小さな日単位は、今日のスケジュールを立てて、

実行して、途中で振り返って、その日の行動を変えて、最後に振り返る。

みなさんよくやっている行動パターンだと思います。

それを日報という形で振り返り、上司に報告することもあります。

当社では、日報という形の振り返りのほか、

小さな会社やお店にオススメしている経営計画、

ガントチャート式経営計画を使って,

P（Plan：計画）D（Do：実行）C（Check：確認）A（Action：修正）

を回すお手伝いをしています。 

当社では、Excelや専用ソフトを使わずに

紙とペンと付箋を使って、作成しますので、

どなたでも簡単に今後の経営計画を作成する

ことができます。

ガントチャートでは大きな目標を

小さくするして、その一歩を踏み出し

前に進むことができる道具です。

毎日はキツいので、頭の中で振り返るとして

しっかりとした振り返りには、一週間単位や半月単位で

見直したいという方にはオススメのやり方です。

前回、自分によい習慣を身に付ける

マイチェックリストの話をしました。

習慣化のための道具です。

目標達成には、

・行動を積み上げる

・行動を繰り返す

ことが重要だと思っています。

目標達成のために

複数の行動を考え、積み上げるには、

ガントチャート式経営計画。

一方で、目標達成のために

同じ行動を繰り返し、自分のものにする

すなわち、習慣化・定着していくためには

マイチェックリスト。

どちらが重要かと言えば、

どちらも重要です。

ただし、その人が置かれている状況で、、

どちらに重きを置くかは変わっていきます。

私はガントチャート式経営計画と

マイチェックリストは今は同じように

重要度で活用しています。

みなさんが成果を上げるには、

行動の積み上げ：ガントチャート式経営計画

行動の繰り返し：マイチェックリスト

のどちらが重要でしょうか？

当社では小さな会社・お店を、

ガントチャート式経営計画で応援しています。

ガントチャート式経営計画を作成するときの

ご相談として、どんなテーマでガントチャートを

作成すればいいというお悩みを頂くことがあります。

その回答として、

「やりたいテーマ、やるべきテーマを

まず考えてみましょう」

とお伝えしています。

ガントチャート式経営計画を作成するまでに

大切なこととして、取り組みの優先順位を

まとめるということがあります。

経営者の中にはやりたいことがたくさんあって、

多すぎるがゆえになかなか進まなかったり、

また何から手をつけていいのか分からない状態が

あることも多いです。

そこでガントチャート式経営計画を作成において

取り組みの優先順位表を作ってもらうこともあります。

その会社やお店で実行したいこと、実施すべきこと

全て書き出してもらって、改めてそれを見ながら

優先に順位を判断していきます。

優先順位が高いものは、ガントチャート式経営計画に

入れてもらって、ゴールに向けて行動を分解していきます。

一方で、ガントチャート式経営計画に入っていない

取り組みでも、じっくり考えてきたいことや、

お客様や他社の動向を見ながら考えたいことや

ふと思いついた取り組みアイデアを少し寝かせておきたいことなどもあるはずです。

それらをアイデアリストに書いておくことで、

・実施するタイミングを見計らいながら、

・自分のアイディアが熟成された段階で

ガントチャート式経営計画に入れるのです。

このアイデアリストとガントチャートの連携が

小さな会社お店の発展にも繋がると思います。

小さな会社やお店にオススメしている経営計画、

ガントチャート式経営計画。

当社では、Excelや専用ソフトを使わずに

紙とペンと付箋を使って、作成しますので、

どなたでも簡単に今後の経営計画を作成する

ことができます。

ガントチャートでは大きな目標を

小さくするして、その一歩を踏み出し

前に進むことができる道具です。

経営学で有名なハーバードビジネススクールの

テレサ・Ｍ・アマビール教授の研究では、

その小さな一歩が重要だと明らかにしています。

それは、

アマビール教授は、

人々が仕事において高い「やる気」を示し、

もっとも創造的かつ生産的で幸福にになれるのは、

「有意義な仕事において、小さくてもよいので

進歩（前進）を実現できている状態」

であると述べています。

小さな一歩（小さな進捗）こそが

次のやる気のエンジンになるのです。

ガントチャート式経営計画では、

自分のワクワクする大きな目標に向かって、

その目標を細かくして、日々の活動として

スケジュールやＴＯＤＯリスト

に落とし込んでいきます。

この小さな一歩を踏み出すために

ガントチャート式経営計画を活用しましょう！

様々な経営者の話を伺う中で、

成果を上げていらっしゃる経営者の多くは

当たり前ですが実際に行動しています。

人によっては、すぐ動く方もいれば、

慎重に熟慮して行動を動かす方もいらっしゃいます。

どちらにしろ行動してることには間違いありません。

一方で、成果を十分にあげられてない人は、

業務が忙しいといった理由で新しい行動を

実行していないことが多いのです。

経営者の中には、計画してもその通りに行かない

というふうにおっしゃる方もいらっしゃいますが、

中には計画しただけで行動できてないという方も

いらっしゃいます。

そこで行動を起こすためには、具体的な行動を考え、

一歩踏み出すことが重要だと思います。

この一歩が実はなかなか踏み出しにくいもので、

日常業務などのあれこれに忙殺されて踏み出せない

ことがあります。

動きが速い人はそれでもなお、その一歩を忘れないうちに

踏み出そうとしてらっしゃる方です。

早い動きは時にはリスクを伴うので、

慎重になさる経営者もいらっしゃいますが、

行動しないと成果は出てきません。

当社のコンサルティングで実施している、

ガントチャート式経営計画は、なかなか一歩が

踏み出せない方のためのものなのです。

小さな会社やお店にオススメしている経営計画、

ガントチャート式経営計画。

当社では、Excelや専用ソフトを使わずに

紙とペンと付箋を使って、作成しますので、

どなたでも簡単に今後の経営計画を作成する

ことができます。

セミナーやコンサルティングで作成のお手伝いをしていると、

ガントチャート式経営計画に、たくさんの付箋を書かれる経営者

もいらっしゃれば、付箋の量が多くない経営者もいらっしゃいます。

ガントチャートで書く内容は、基本的は新しい活動が中心です。

日々の決まった活動、いわゆるルーチン業務は書きません。

そのため付箋の量が多くないガントチャートだと、

新しい活動が少ないかもしれません。

もちろん、それが間違いでも悪いという訳でもありません。

しかし、自分の会社・お店が変わらなくても

環境が変わってしまうことがあります。

なので、今、すぐに新しい活動をおこなくても

来るかも知れない環境変化に合わせて、

自分の会社・お店が何をすべきかという検討や

調査・情報収集をする必要もあるかも知れません。

このガントチャート式経営計画と向き合いながら

・今のままでいいのか

・少しずつ変えていくのか

・大幅に変えて行くのか

今月・来月そしてこの一年間をどう過ごすのか

が大事だと考えています。

当社では小さな会社やお店の目標達成を応援をしています。

経営者の夢・願望そして目標は、

会社やお店のこともあれば、個人的なことなど

様々なものがあります。

その夢・願望そして目標をすでに明確にしている経営者もいらっしゃれば、

お会いした時点では、明確でないものの、お話をしながら

心の奥底に持っている夢・願望そして目標を見えるようにしていく

場合もあります。

そのような夢・願望・目標をまず持つことが第一歩です。

そして次のステップは、この大きな夢・願望・目標を

小さな目標に細かく分けていきます。

大きな夢だけではスローガンで終わってしまいがちです。

例えば、売上1,000万円突破、売上1億円突破といった目標だけでは

具体的に行動できません。

その時には、小さな目標を

・その経営者が実際、実行できる小さな目標の数

そして

・それぞれの小さな目標が大きな夢に向かって達成できる目標値

に設定することが重要です。

目標達成には、棚からぼた餅といったラッキーを除いて

行動することしか達成できません。

そのためには小さな目標をどれだけ達成したかが重要です。

そこで、ガントチャート式経営計画やマイチェックリストで

小さな目標を記して大きな目標を達成していくお手伝いをしています。

経営の本やセミナーなどで

「ターゲットを決めましょう」

というフレーズがあります。

小さな会社・お店は大手と異なり

全てのお客様に満足してもらうことは、

品揃え、店舗施設などから

なかなかできることではありません。

そこでターゲットを決めることが

重要になります。

ターゲットは標的のこと。

あまり良い表現ではありませんが、

要はお付き合いしたいお客様を決めるということです。

例えば、30代男性、家族連れなど

いろんなターゲットがあります。

実際にはもっと細かく決めていきます。

大事なことは、ターゲットを決めるだけで終わりません。

そのターゲットに選ばれるために、

そのターゲットの頭の中を考えていくことが重要です。

例えば、30代の男性は地元では

どんなお店に行っているのか？

そのお店が選ぶ理由は何なのか？

もし自社・自店に来てもらうとすると

どんな選ばれる理由が必要なのか？

という風にターゲットがどんなことを思っているか

を考えることが重要なのです。

小さな会社やお店を応援するPDCAパートナー。

よくいただくご相談として挙げられるのが、

会社やお店の売上が上がらないというご相談です

創業したばかりのお店や老舗のお店までさまざまな

事業ステージのいろんな会社・お店の経営者から

ご相談を頂きますが、まずは確認させていただくのは2つです。

それは

①その会社やお店に他社・他店ではなく選ばれる理由がどのようなものか？

②お客様に知ってもらい、買ってもらい、利用をしてもらい続ける導線がしっかりしているか？

ということです。

売上が上がらない会社の多くは、このどちらかもしくは

両方がライバルと比べて弱い可能性があります。

コンサルティングのときには、その会社やお店のお客様の頭を想い浮かべながら

その会社が選ばれる理由や知ってもらう手法を一緒になって考えていきます。

お客様に他社ではなくて自社を選んでもらうためには何をすべきか？

そしてお客様に知ってもらい、買ってもらい、利用し続けてもらうため何をするか？

というアイデアをガントチャート式経営計画に落とし込んで、一緒になってPDCAを回していきます。

お手伝いさせていただいた多くの企業で、この２つの視点で

考えることで売り上げが回復されていきます。

最近も後継者の方が新しい新商品を開発され今後も経営継続できるような道筋ができました。

売上を上げるという事は、創業・事業承継・企業再生など

経営のあらゆるステージにも必要です。

しかも、このお客様に選ばれる理由も導線設計も

時代の流れで変わっていくことがあります。

それを客観的な視点でアドバイスさせていただきながら

売上アップのお手伝いをしています。

小さな会社・お店を応援する

ガントチャート式経営計画。

多くの業種で採用頂いていますが、

中には、使う必要がない・使いにくい

とおっしゃる方もいらっしゃいます。

その方は、すでに頭の中で逆算して

経営していらっしゃる方。

わざわざガントチャート式経営計画に

しなくてもきちんと経営できている方です。

ただし、その方にも自分が分かっていても

社員のために作ってはどうかと提案すると

その重要性を分かって頂けます。

自分は頭の中で逆算で考えられても、

社員の方も同じようにできるとは限らないと

いうことを分かって頂いたからです。

ほかに、使う必要がない・使いにくいと

おっしゃる方は目先のことで業務が山ほどある方。

毎日の業務をこなすことが精一杯でなかなか

ガントチャート式経営計画の作成・更新まで

できる時間がない方です。

その時にはガントチャート式経営計画は「道具」なので、

無理に使う必要はありませんとお伝えしております。

ただし、経営において危険なのは、今、山ほどある業務も

いずれは落ち着くときが来るはずです。

その時に自分が何をすべきかを考えているかどうかが

ポイントです。その経営者も忙しい時間の使ってもらいながら

仕事が落ち着いたら何をすべきか、あえていつまでにということを

実施時期や〆切を入れずに考えてもらいました。

このことは私もそういう時期があり、その経験を

伝えると分かって頂けました。

ガントチャート式経営計画は、目先ではなく、

「将来の計画を見える化」するために

経営者にとって重要な道具を考えています。

ガントチャート式経営計画でお伝えしている事として、

まずは第一歩を踏み出しましょうとお伝えしています。

ガントチャートで記載する内容は

基本的には新しい取り組みが中心です。

その第一歩を踏み出すには勇気が必要です。

誰しも現状維持のままが楽と思いがちです。

実際私もそうです。そういう中で最初の一歩を

踏み出すことには、覚悟や勇気が必要です。

その一歩を踏み出すと、必ずと言っていいほど

新しい景色が見えてきます。

たった一歩でもでも見える景色が随分と変わること

すらあります。

何もやらないままで同じ景色を見てるよりも、

何かすることで同じ景色でも違って見えることが多いです。

それは成功だけ成功の時だけでなく、失敗した時もそうです。

それを前向きに振り返ることが大事だとお伝えしています。

よくPDCA

P（Plan：計画）

D（Do：実行）

C（Check：確認）

A（Action：修正）が回らない

といった話もあります。

PDCAが回らない理由の一つに、

ネガティブな気持ちで「C」Check:確認、「A」Action：修正

をおこなっていることがあります。

計画を振り返る際には、達成・実行できなかった人の

「犯人捜し」になったり、時には、できなかった自分への

自己嫌悪になってしまうことがあります。

そこで、「なぜできなかったのか？」というネガティブな気持ち

を切り替えて、「どうしたらできるのか？」というポジティブな気持ちに

切り替えて考えることが重要です。

そして、もう一つの理由として

計画・実行することは、「仮説・検証のサイクルを回す」

ことであるという意識が薄いということがあります。

計画して実行して成功する。これが理想のサイクルですが、

しかし現実は必ずしも思った通りになるわけではありません。

時には失敗することもあります。計画はあくまで仮説です。

仮説とは「たぶん、こうすれば上手くいくだろう」という、

仮の考えです。それを実行して、上手くいったか、

上手くいかなかったのかを実行を通じて検証するのです。

実行して上手くいかなかった場合は、計画がおかしかったということで、

どうやったら成果が出せるか？という視点でもう一度、計画、すなわち

仮説を考えていくことが重要です。

検証するためにはまずは第一歩を踏み出す必要があります。

是非、第一歩を踏み出して見える景色を変えてきましょう！

 いろんな経営者と会話をしていると

努力の積み重ねの大事さを改めて感じます。

努力の積み重ねとはどういうものがあるのでしょうか？

それには

・同じ行動を繰り返し行うか

・様々な行動を組み合わせるか、

そして

・それらの行動をレベルアップしていくか

の3つに分けられると思います。

この行動の繰り返しというのが実は習慣になり、

当社では習慣化のための道具として、

マイチェックリストをご紹介しています。

一方で行動の組み合わせというものが

ガントチャート式経営計画です。

最後の行動のレベルアップというのは

マイチェックリストかもしくは

ガントチャート式経営計画で表現することができます。

 当社では、紙と付箋とペンを使って、

ガントチャート経営計画の作成のお手伝い

をしていきます。

ちょうど次のようなイメージです。

行動をなくしては成果は出ません。

そして行動の繰り返しも組み合わせも

継続なくしては成果は出ません。

小さな会社やお店を応援するPDCAパートナーとしては

このマイチェックリストとガントチャート式経営計画を

目標達成の道具としてご紹介しています。

努力の積み重ねということを

具体化したい場合には

この2つの道具がお勧めです。

小さな会社・お店の目標達成を

応援する道具。

ガントチャート式経営計画。

はじめて、ガントチャートを

作成するときには、

紙と付箋とペンを使って、

ガントチャート経営計画の作成のお手伝い

をしていきます。

ちょうど次のようなイメージです。

このガントチャート式経営計画、

通常の年間計画だけでなく、新規事業や

新しい取り組みにも使うことができます。

しかし注意点があります。

それは、

「新規事業や新しい取り組みは変化が大きい」

こと。

特にやってみないと分からない

ということが多くあります。

例えば、

新規事業で上手くいかないときに

・提案方法・キャッチコピーがダメなのか？

・価格が受け入れられないのか？

・商品そのものがダメなのか？

いろんな要因があります。

いずれも頭の中で考えても進まず

やってみて初めて分かること。

その時には、

予定していたガントチャート式経営計画の

内容を大幅に変えることすらあります。

時には大幅どころか、０から見直すことがあります。

新規事業や新しい取り組みでは

自分の考えを否定し、０から考える場面も

出てきますし、そういう勇気が必要です。

だからこそ変更しやすいガントチャート式経営計画は

新規事業や新しい取り組みでも使いやすい道具です。

小さな会社・お店の目標達成を

応援する道具。

ガントチャート式経営計画。

はじめて、ガントチャートを

作成するときには、

紙と付箋とペンを使って、

ガントチャート経営計画の作成のお手伝い

をしていきます。

ちょうど次のようなイメージです。

アナログツールの紙・付箋とペンは

初めての方にとってガントチャートの作り直しが

簡単にできるから、内容に集中できるのです。

でも、クライアント様によっては

デジタルツールでフォローして欲しい

というご依頼もあります。

それはクライアント様がパソコンを

使いこなしている方がほとんどです。

その時はお互いに作業できるように

グーグルスプレッドシートを使い

同じデータを共有しながら、

ガントチャートを作っていきます。

最近見つけたツールとしては、

「Projectsheet project planning」です。

グーグルスプレッドシートのアドオンですが、

簡単がガントチャートが作成できます。

デジタルツールでガントチャートを管理したい方には

オススメです。

目標を達成するためには

当然、行動が必要になります。

それには

・「繰り返し」の行動

・「組み合わせ」（積み上げ）の行動

が必要になります。

その行動を計画・実行・管理するは

PDCAという考え方は重要です。

PDCAとは

P（Plan：計画）

D（Do：実行）

C（Check：確認）

A（Action：修正）

の頭文字を取ったものです。

当社の小さな会社・お店の応援事業も

PDCAパートナーという名称にしています。

そのPDCAも行動の１つです。

P（Plan：計画）・・・繰り返し

D（Do：実行）・・・・繰り返し or 組み合わせ

C（Check：確認）・・・繰り返し

A（Action：修正）・・・繰り返し

とも言えます。

最近は、PDCAの考え以外に

OODAなるものが知られてきました。

Observe （観察）

Orient （状況判断、方向づけ）

Decide（意思決定）

Act （行動）

行動をおこして目標を達成するという意味では

ズレはないと考えていますが、このOODAも

行動の繰り返しと組み合わせで成り立っています。

行動が継続できないのは

・繰り返しの行動が続かない

・組み合わせの行動が細かくなっていない

ということが一因としてあります。

PDCAパートナーとしては、

それを一緒に克服していくための

お手伝いを小さな会社・お店向けに

実施しています。

小さな会社・お店に限らず

目標達成は、決意と行動

の２つでなりたっています。

まずは、

その目標を達成すると決意すること。

そして、

その目標を達成する行動をおこなうこと。

その行動を計画・実行・管理するは

PDCAという考え方は重要です。

当社の小さな会社・お店の応援事業も

PDCAパートナーという名称にしています。

PDCAとは

P（Plan：計画）

D（Do：実行）

C（Check：確認）

A（Action：修正）

の頭文字を取ったものです。

ここで、

行動を計画する・実行する・管理する

ことをPDCAで当てはめると

P（Plan：計画）

　・目標を達成するための行動を考える

　　　「繰り返し」の行動（前々回のブログ）

　　　「組み合わせ」の行動（前回のブログ）

D（Do：実行）

　・Pで決めた2種類の行動を着実に実行する

C（Check：確認）

　・行動が実行できたかどうかを確認する

A（Action：修正）

　・行動を見直し、新しい行動を考えたり

　　これまでの行動を修正・改良する

になります。

このPDCAを回していくことが

目標達成には必要なことだと思うのです。

特に組み合わせの行動を考える時には

ガントチャートがオススメです。

小さな会社・お店に限らず

目標達成は、決意と行動

の２つでなりたっています。

まずは、

その目標を達成すると決意すること。

そして、

その目標を達成する行動をおこなうこと。

その行動には２つの行動があります。

１つは、

同じ行動を「繰り返す」ことでした。

もう１つは

新しい複数の行動を「積み上げる」（組み合わせる）ことです。

何か新しい取り組みをしようと思うと、

新しい複数の行動を積み上げ・組み合わせながら

取り組まないと行けない場面があります。

例えば、新規顧客確保のために

ホームページをつくるなども

いろんな行動が組み合わさって

完成にたどり着きます。

例えば、

写真を集めたり、

原稿を考えたり、

製作会社と打ち上げしたり

などなど

そこでオススメしているのが

ガントチャート式経営計画

です。

ゴールに向けて（ホームページ完成）

することを書きだし、

それをいつから・いつまで・誰が

するかを考えていくのです。

ガントチャートは通常、Excelや

専用ソフトで作成しますが、

当社では、小さな会社・お店の

経営者が簡単にできるように

紙とペンと、そして付箋を使って

作成します。

下がそのイメージです。

新しい取り組みがうまくいかない方は

ガントチャート式経営計画

を作ると実行力が高まります。

当社では小さな会社・お店の

目標達成を応援しています。

小さな会社・お店に限らず

目標達成は、決意と行動

の２つでなりたっています。

まずは、

その目標を達成すると決意すること。

そして、

その目標を達成する行動をおこなうこと。

その行動には２つの行動があります。

１つは、

同じ行動を「繰り返す」こと

例えば、英語を毎日１時間勉強する

もう一つは、

目標達成に向けて逆算して

行動を「積み上げる」こと

例えば、英語を使うために留学の準備として

・留学する国の選定

・留学大学の受験

など、その目標を達成するための

行動を、洗い出して１つ１つこなすこと

目標達成には、どちらか片方もしくは両方

ないと達成できません。

当社では、

行動を「繰り返す」：マイチェックリスト

行動を「積み上げる」：ガントチャート式経営計画

で応援しています。

ラッキー自体は否定できませんが、意志を持って

行動を「繰り返す」「積み上げる」ことでしか

成果は得られないと考えています。

ガントチャート式経営計画を実践しよう

とする小さな会社・お店の経営者の中には

「夢や目標が思いつかない」

という方もいらっしゃいます。

これまで何人かの方はそうでした。

夢や目標がないことは悪いことではありません。

それは、現状に不満がないという裏返しなのです。

夢や目標があるということは、現状に不満や不安がある

からなのです。

しかし、現状に不満がなくても、

世の中は動いており、変化しています。

その変化が自分を脅かすことすらあります。

だからこそ、夢や目標が思いつかないとしても

せめて1年後の目標を考えることをオススメしています。

1年後、周り（お客さま、ライバル、世の中）に

変化がないのかを考えながら、今後の取り組みを

考えることが重要です。

そこで1年後のイメージが思いついたら、

ガントチャート式経営計画で行動をまとめていくのです。

小さな会社・お店のコンサルティングを

している中で著しく成長している会社の

ご相談を受けることがあります。。

売上は順調に伸びていますが、

内部固めが少し必要な会社です。

その時には次の4つの視点で

取り組み項目を考えていきましょう

とお伝えしています。

(1)売上と利益

(2)お客様

(3)仕事の仕方

(4)人と組織

これは

バランススコアカードと呼ばれる

経営手法の考え方の一部です。

例えば、

(1)売上と利益のために何をすべきか？

(2)お客様のために何をすべきか？

(3)仕事の仕方の改善するために何をすべきか？

(4)人と組織を成長するために何をすべきか？

その視点を持ちながら、考えついた取り組み項目を

ガントチャート式経営計画を考えて

PDCAを回していくという流れになります。

例えば、新入社員のスキルアップについて

4月、5月、6月とそれぞれ目標を決めて

ガントチャート式経営計画を記載していきます。

その他には、会社の仕組みや新しい取り組み

についてもガントチャート式経営計画に

記載していくのです。

これまでやってきた

・営業面（選ばれる理由と導線設計）

のガントチャート式経営計画だけ

・仕事の仕方

・人と組織

でガントチャート式経営計画を作成していきます。

成長している会社・お店でもガントチャート式経営計画

はオススメの道具です。

小さな会社・お店のための

ガントチャート式経営計画の

コンサルティングやセミナーでは

大きな目標や取り組みは

「分ける」ということを

アドバイスしています。

とあるサイトを見ていたら、

アフリカのことわざに

「象を食べるなら一口ずつ」

というものを見かけました。

大きな象を一度に

食べることはできません。

食べやすいように切って

食べることが大事なのです。

ガントチャート式経営計画も

この考え方と同じです。

人が大きな目標や取り組みを持つことは重要です。

しかし、大きすぎる目標や取り組みを前にすると、

はじめはやる気を持っているのですが、

その後、気持ちが変わってしまい

「日々が忙しい」

「自分にはできない」

「面倒くさい」などと、

ネガティブな気持ちを抱えて

なかなか行動できなくなってしまいます。

そこでガントチャート式経営計画を使って

自分が持つ大きな目標を「分ける」ことが

大事なのです。

小さな会社・お店の経営計画として

オススメしているガントチャート式経営計画。

先日もとある会社にてガントチャート式経営計画

を作成のお手伝いをしてきました。

2月のタイミングですが、

半年分の計画を一気に考えていきました。

特に夏場になると売上が下がる業態のようで、

毎年ゴールデンウィークの慌ただしさの中、

一息つくと、閑散期の夏場に入っていくのだそうです。

そこで、同じ1年を繰り返さないように、

今のうちから考えていこうというのです。

ついつい、私達は目先のことで頭が一杯になりますが、

その先を見越した動きも必要なのです。

そこで、オススメしているガントチャート式経営計画。

今日、今週、来週だけではなく、来月、再来月

さらにはその先をどうしていくのかを考えていきます。

閑散期の夏場の対策を、夏場に考えるのではなく、

その前に先手を打って考えて、夏場は実行あるのみ。

ガントチャート式経営計画を使えば、

いつ考え、いつ実行するのかが、明確になっていきます。

ガントチャート式経営計画の

セミナーやコンサルティングでは、

やるべきことを「行動レベル」

に落とし込むことをご提案しています。

とある経営者から

「どこまで細かくすればいいのですか？」

相談を受けることがあります。

その時にお伝えする回答は

「それを見て、自分自身や社員の方が行動できるか」

です。

簡単な例として、

「掃除をする」

で考えてみましょう。

これで、自分自身や社員が行動できるか

という視点で、内容を検証していきます。

この内容だけで足りないのであれば

例えば、

「掃除機とぞうきんを出す」

「掃除が終わった後、チェックしてもらう」

などの項目を追加し行動をより細かくする必要があります。

一方で、

「ぞうきんを固く絞る」

「終わったら片付けをする」

などの行動も必要かも知れません。

しかし、

「ぞうきんを固く絞る」

「終わったら片付けをする」

ということが既に共有できていれば、

わざわざ書く必要がない項目です。

行動を細かくすることは

成果を得るための「目的」ではなく、

成果を得るための「手段」です。

だからこそ、

細かすぎる行動までは

書く必要はありません。

自分自身、自問自答しながら、

もしくは

社内のメンバーに確認しながら、

・迷わずに行動できるかどうか？

・行動に誤解がないか？

を問いながら、活動できるレベルまで

ガントチャート式経営計画を

作成していくのです。

小さな会社・お店の成長のお手伝いを

している中で、コンサルティングや

セミナーでお伝えすることがあります。

それは、

行動・実行しないと、上手くいったかどうかも分からない。

上手くいっても、上手くいかなくても、

行動・実行すれば、景色が変わって見える

というものです。

経営戦略、経営計画に必ず成功する

といったものはありません。

十分に成功する場合もあれば、

成果があったものの、思ったほどではなかったり、

残念ながら、ほとんど成果がでなかったもの

もあります。

同じ日常を繰り返しても、

想像以上の成果を得ることは

あまりないかも知れません。

何かを行動・実行してみると、

良いも悪いも結果が出てきます。

そうすると、今まで見ていた

景色（社内・社外）が変わって見えるのです。

中には、

より追い風を感じる景色だったり

やや向かい風を感じる風景だったり

とさまざまです。

そこに、改めて自分の夢を踏まえて、

また一歩進んでいくこと、すなわち

行動・実行することが重要だと思います。

そのような伴走者として、

当社は関わっていきたいと考えています。

当社では小さな会社・お店向けに

ガントチャート式経営計画の作り方

をお手伝いしています。

もちろん、作るだけでなく

PDCAを回す時のアドバイスをしています。

PDCAとは

・P（Plan：計画）

・D（Do：実行）

・C（Check：確認）

・A（Action：修正）

の略です。

PDCAを回すためには「行動できる」

計画にすることが重要なのです。

行動できるとは「その計画を見て

行動がイメージできる」ものです。

イメージできないものは行動できません。

例えば、「新商品の開発」と「売上アップ」と

経営計画に記載されていても何をしていいのか

分からない状態になりがちです。

だから、行動を具体化することが重要なのです。

その行動には2種類あります。

それは、

(1)毎日継続的におこなう行動

　（場合によってはレベルアップもあります）

(2)複数の行動を組み合わせた活動

です。

(1)は、整理整頓や清掃などが

毎日継続的に実行するものです。

(2)は、ゴールに向かって逆算で

行動を考え積み上げていくものです。

当社ではガントチャート式経営計画で

この支援をしています。

(1)(2)ともに、行動が具体的でなければ、

行動に起こすことはできません。

そこには、数値化したり、担当者を決めたり、

対象範囲を絞ったり、ゴールを決めたりなどの

行動の具体化の工夫が必要です。

この2つの行動を忘れずに着実に実行する

ことが目標達成につながるのです。

当社では小さな会社・お店向けに

ガントチャート式経営計画の作り方

をお手伝いしています。

もちろん、作るだけでなく

PDCAを回す時のアドバイスをしています。

PDCAとは

・P（Plan：計画）

・D（Do：実行）

・C（Check：確認）

・A（Action：修正）

の略です。

計画した（Plan）後、実行して（Do）

その後、

「C」Check:確認、

「A」Action：検証

をします。

ここでは、

「達成・実行できたこと」

「達成・実行できなかった」ことを

確認し、検証します。

この作業をやっていると、

時には、達成・実行できなかった人の

「犯人捜し」になったり、

時には、できなかった自分への自己嫌悪に

なってしまうことがあります。

そこで、「なぜできなかったのか？」という

マイナスの気持ちを切り替えて、

「どうしたらできるのか？」という

プラスの気持ちに切り替えることが重要です。

すべてが計画通りに進まないこともありますし、

飛び込みで仕事が入ってくることがあります。

そういったイレギュラーな要因も考えながら、

「どうやったらできるのか？」を

ガントチャート式経営計画を使って考えていくのです。

ガントチャート式経営計画では

付箋を使って計画を策定するので、

ずらすことも簡単にできるのです。

PDCAって聞くけど、

実際どうやっていいのか

分からないという小さな会社・お店の

経営者は意外と多いものです。

PDCAとは

P（Plan：計画）

D（Do：実行）

C（Check：確認）

A（Action：修正）

の頭文字を取ったものです。

売上目標を決めても

その達成の手段が曖昧であれば

どうやって、その売上目標を

達成していいのか分かりません。

ガントチャート式経営計画では

その売上目標を達成するために

何をすべきかという行動を具体的に

していきます。

まさにPDCAのP（Plan：計画）です。

そして、その行動を着実に実行するのが

D（Do：実行）

定期的に見返して

・実行できたかどうか？

・成果が出たのかどうか？

を確認するのが

C（Check：確認）

そして、

・来年の同じ時期の対策を考える

・次の3ヶ月のアクションを決める

のが、A（Action：修正）

ガントチャート式経営計画では

それを紙とペンと付箋で考えていきます。

PDCAって聞いたことあるけど、

PDCAの回し方のコツを学びたい方は

一度ガントチャート式経営計画で

考えるとイメージが沸くと思います。

小さな会社・お店の経営者向けの

経営計画としてオススメしているのが

ガントチャート式経営計画。

作成してどのように使うのかについて

ご質問を頂いたので、お伝えしたい

と思います。

(1)ガントチャート式経営計画のみ使う方法

作成したガントチャート式経営計画を

毎週もしくは隔週（2週間に1回）に見直し、

コピーするなどして見えるところに貼っていきます。

それを見ながら、実施できているかどうかを

チェックをしていきます。

(2)TODOリスト、スケジュール帳と併用する方法

経営者の中には、TODOリストやスケジュール帳も

あわせて使っている人もいるかも知れません。

そのような方は、ガントチャート式経営計画で

書いた内容を、TODOリストやスケジュール帳に

転記することをオススメしています。

ガントチャート式経営計画に書いたものは、

それ自体行動できるものなので、例えば、

毎週月曜日に、ガントチャート式経営計画を見返して、

それを今週のTODOリストに転記する。

もしくは、それを実施する日時を確定するために

スケジュール帳に転記するでもいいと思います。

このどちらかに分かれることが多いです。

ちなみに私は出張が多いので、

(2)のTODOリスト、スケジュール帳の併用

しています。

どちらがいいかは経営者の働き方、向き不向き

があるので、試しながら自分のスタイルにあった

やり方を見つけることがよいと思います。

ここ数ヶ月、タイムマネジメントに

関するご相談を経営者から頂いています。

自分自身や他の経営者の

タイムマネジメントに関する

事例をお話しする一方で、

書籍などで、経営者にお伝えできそうな

内容を確認しておりました。

少し古い本になりますが、

「時間２００％活用術」

（日本能率協会マネジメントセンター）

では、当時の著名人の

タイムマネジメントや手帳術が

まとまっていました。

そこで、記載されていた内容として

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

・1～2週間程度の短期、

・1ヶ月程度の中期、

・3～6ヶ月程度の長期

について、毎週1回考える時間を作る

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

というものがありました。

まさにガントチャート式経営計画の

振り返りでお話ししている内容でした。

振り返りでは

ガントチャート式経営計画を

見ながら、

①長期の目標を見据えた中期の行動、

②長期・中期の目標を見据えた短期の行動

を考えてもらいながら

最終的には

①ガントチャート式経営計画をそのものを

　見直したり、

ガントチャート式経営計画の計画の一部を

②月間スケジュール帳に書き込んだり

③今日や今週のTODOに書き込んだり

します。

ガントチャート式経営計画をベースに

スケジュール帳、TODOリストの

3点セットで小さな会社・お店の目標を

達成していくことをオススメしています。

小さな会社・お店の経営計画の作り方

をセミナーや個別相談でお伝えしています。

そこで、経営者やオーナーとの会話の中で

経営計画＝数値計画になっていること。

経営計画は3～5年分の売上・利益を

まとめたもののみで考えていらっしゃいます。

しかし、その数値計画は実は「目標」であり、

目標と達成するための「計画」が重要です。

その計画がスローガンのような方針程度であれば

「目標」である数値計画の達成は難しいかも知れません。

目標を達成しようとすれば、

どんな行動をするのかが重要

になります。

頭の中で考えて実行できれば問題ないですが、

人間、忘れやすい生き物であり、

どんな行動して、「目標」である数値計画を

達成するかを、具体化・見える化する必要があります。

ガントチャート式経営計画は

まさに行動を具体化・見える化する道具です。

数値計画ばかりで行動が明確でない場合は、

是非一度ガントチャート式経営計画で

やりたいこと、やるべきことを明確にすることを

オススメします！

今日、ＮＨＫの朝の番組

あさイチで、

ガントチャート手帳が

紹介されていました。

主婦向けの番組ですが、

忙しい主婦のスケジュール管理に

ガントチャート手帳が便利だ

というものです。

仕事のことだったり、

自分のプライベートのことだったり

 家庭のことだったり、

育児のことだったり、

男性よりも色んなことで日々忙しく

していらっしゃいます。

タテに行動の予定

ヨコに日付

で例えば、子供の予定と自分のプライベートの予定

などを日付で見ていくのです。

ガントチャートは、もともと

生産現場や建設現場、

そしてシステム開発で

使用された考え方です。

私も入社してＩＴ関連の営業として

ガントチャートをいろんな場面で

作成して活用してきました。

当社でも小さな会社やお店に

ガントチャート式経営計画

をご紹介しています。

それは、主婦と同じくらい忙しい

小さな会社やお店の経営者・社員の方が

がやらないといけないことを

ガントチャート式経営計画では

一覧できるからです。

それは、小さな会社やお店でも

目標はたくさんあるし、そのために

やるべき事もたくさんあるので、

それに向かって行動していくために

行動を「見える化」していくのです。

しかもガントチャートのよいところは、

逆算で考えていくこと。

ゴールを向かって行動していくために

何をしないといけないのかを逆算で

考えていきます。

当社ではガントチャート手帳と違って

Ａ３の紙にペンと付箋を使って、

逆算とそして、順算で計画を考えてきます。

経営者になるとガントチャート手帳では

入りきらないこともあるので、

Ａ３のような紙の方がよいかも知れません。

そして、それをスマホで取っていれば、

外出先でも見ることができますし、

通常の手帳との併用もできます。

すべて１００円ショップで

買えるものばかりで、女性の経営者や

店長さんにも使ってもらっています。

先日、ご相談があった飲食店で

ガントチャート式経営計画を作成の

お手伝いをして参りました。

経営者、店長、そして経理担当の方と

３人で紙とペンと付箋を使って

今後の売上アップの内容を考えてもらいました。

・メニューの見直し

・新商品の投入

・店内でのＰＲ

・店外でのＰＲ

・スタッフ育成

・平日の売上アップ

などテーマに沿って、

・何をすべきか？

・どの手順ですべきか？

・誰がするべきか？

・いつするべきか？

をガントチャート式経営計画で

行動を具体的に噛み砕いて、

実施していくのです。

はじめは、静かな雰囲気で

ガントチャート式経営計画の

作成がはじまりましたが、

そのうち、どんどん意見が出てきて

付箋の量が増えていきます。

わいわいガヤガヤ（略してワイガヤ）

の雰囲気になっていきます。

たった１時間半ですが、

３ヶ月の動きが見えてきました。

「今まで口頭で進めていたら、

ここまで具体化はできなかった」

「毎月のミーティングで使いたい」

とおっしゃっていただきました。

また、行動が見える化されることで

経営者、店長、経理担当の方の

方向性とスピード感が共有されたようです。

いつもスローガンばかりで

なかなか行動に移されてない場合、

ワイガヤしながら行動を「見える化」する

ガントチャート式経営計画はオススメです！

クライアント様やセミナーなどで

ご提案している、ガントチャート式経営計画。

目標を立てても、なかなか

行動できていないという

小さな会社・お店の経営者に

オススメの道具です。

ガントチャートは目標に向かって

行動を細かくしていきます。

この細かくすることが

計画実行に当たって

重要なのです。

大きな目標を持っていても

日常業務の忙しさから、

その目標に向けた行動が

できない方が非常に多いです。

ガントチャート式経営計画を

使って頂いている経営者からは

「ガントチャート式経営計画で

目標に向かった行動を細かくしていく

ことで後は黙々と淡々とやれますね」

という言葉を頂いております。

その一方で、ガントチャート式経営計画

を作っても行動できない方は、

「最初の一歩」の行動ができていないからです。

それを定期的な面談で「最初の一歩」

「次の一歩」が踏めるように、一緒に

細かくしています。

行動なくしては、成果は生まれません。

でも、行動ができないという方には

ガントチャート式経営計画がオススメです。

小さな会社や小さなお店の

経営計画でオススメしている

ガントチャート式年間計画。

先日も、とある中小企業支援機関様の

主催でガントチャート式年間計画の

作成セミナーをおこなってきました。

どなたでも作れるように

紙とペンと付箋を使って、

作成していきます。

ガントチャート式年間計画の特徴は、

何をしたいのかというゴールを見据えて、

・逆算で考えること

・順算で考えること

の両方ができることが特徴です。

先日も、セミナー参加者全員が

自分が考えたテーマを見ながら

何をすべきかヨコを見ながら

行ったり来たりして、

黙々とガントチャート式年間計画の

作成を行って頂きました。

通常のガントチャートは

１つのテーマだけを書くのですが、

ガントチャート式年間計画では

会社・お店全体のことを

まとめていきます。

売上アップのことだったり、

人材育成のことだったり、

 会社・お店が実現したい

テーマをガントチャート式年間計画

に書いてもらいます。

いくつかのテーマでガントチャート式年間計画

を作成した後タテで眺めることが重要です。

そうすると、今月はやたら忙しいのに

来月はヒマということも見えてきます。

そうして、もう一度ガントチャート式年間計画を

見ながら、忙しい月、ヒマな月をそれぞれ

どうしようかと再度考えてもらいます。

ガントチャート式年間計画は

「ヨコ」と「タテ」で見て

考えていくのです。

今年もあと２ヶ月。

「今年の始めに考えた目標が

達成しましたか？」と経営者向けの

セミナーなどでお話しすると、

多くの方が、「？」という

顔になってしまいます。

多くの方が

「今年立てた目標が何だったのか？」

をまず思い出すことから始めます。

目標を立てたとしても、

忘れてしまうのが、

人の残念な部分です。

私も同じです。

学生時代のように

受験のことだけ

スポーツのことだけ

なら、その目標に集中して

忘れることはないのですが、

特に経営者になると、

目の前の様々なことに

目を配り、気を配るため、

目標がいつの間にか

吹っ飛んでしまうことがあります。

経営者だけでなく、社会人なら

誰しもそうだと思います。

だから経営計画を立てたても

・大きな目標

・大きな目標を砕いた小さな目標

を常に思い出して、行動に移すこと

が重要なのです。

ガントチャート式経営計画では

その２つを一枚のシートに書き込み

毎週・毎月確認してもらうようにします。

大きな目標を忘れずに、

さまざまな小さな目標を

１つずつ達成していく。

これが目標達成の

ひとつの形です。

クライアント様のコンサルティング

やセミナーなどで行動計画について

お話しすることがあります。

経営計画をつくっても作ったままで

なかなか行動に移せないことがあります。

実はその経営計画は数字中心で、

取り組むことは方針が書いてある程度。

方針はまさに塊の状態。

塊のままだと、計画を作っても

時間が経つと、

・面倒になる

・心が折れる

・後回しになる

ということがよく起こります。

そして、実行に移さないまま、

日々の業務に振り回されるのです。

何か新しいことをしようとすると、

当たり前ですが、日常業務のほかに

時間を作る必要があります。

隙間時間でも、時間を確保して

新しいことに取り組むためには、

塊をバラバラにして、隙間時間でも

できる内容にしていくことが重要です。

今、やりたいこと、実現させたいことが

塊のままになっていませんか？

当社では、経営不振企業の

経営改善のお手伝いをすること

があります。

とあるお客さまでは、

過去に経営改善計画書を

作成していらっしゃいました。

内容を拝見すると、

事業の分析や数値計画は事細かく

作成されていらっしゃいました。

一方で、アクションプラン（工程表）

は横に長い線ばかり・・・

これで行動できているか

確認したところ、ほとんど

動いていなかったということです。

この状況、この会社だけに

当てはまるワケではありませんし、

経営改善計画書だからという

ワケでもないのです。

行動できていないのは

行動が分解されていないから

に他なりません。

作ったときは、行動できる

計画と思っていても、

実行段階に動けないことが

多くあります。

その時には、アクションプランを

より分解することが重要になります。

当社ではその活動部分を切り出して

「ガントチャート式経営計画」

として、行動を細かくしていきます。

動けない計画は

単なるスローガンです。

それを砕いて、動きやすくすることが

経営改善につながっていく計画なのです。

経営計画の作り方でのご相談で、

数値計画は作成したけど、

どう達成するかまでは検討できて

いないというお話しをお伺いします。

数値計画の作成で一生懸命で、

どう活動していくかについては

方針止まりで具体的な行動には

分解できていません。

行動できないパターンとして、

行動が分解できていないこと

があります。

ガントチャート式経営計画では、

ペンと付箋で行うべき行動を作成していきますが、

その１つ１つの付箋を見て、

行動できるまで分解することを

お伝えしています。

一枚の付箋を見て、行動できないなら

その前後でどのような行動をすべきか

バラしていく。

行動をバラせるかどうかが、

次の一歩を進めるための

大きな要素です。

特に初めての取り組みであれば、

そのバラすることが小さくとも

大きな一歩になるのです。

中小企業の経営者と一緒に

経営計画の作成のお手伝い

をさせてもらっています。

経営計画と言えば、

金融機関に提出することがあるので、

数値計画のみと思われがちです。

しかし、数値計画だけでは

片手落ちなのです。

例えば、

・顧客別売上計画

・商品別別売上計画

などを立てたとしても

その数値を達成するために

どのような活動をするのかが

重要なのです。

当社では、経営計画を

・数値計画

・行動計画

の２本柱として、

特に行動計画を重点においた

お手伝いをしています。

それは、行動することで

計画は達成されるものですし、

数値計画を作成に時間をかけるよりも

行動しながら数値計画を磨く方が

重要と考えています。

そこで、重要なのが

ガントチャート式経営計画

です。

ガントチャートという工程表を

活用しながら、小さな会社・お店でも

作成できるように紙と付箋で

立案していきます。

ガントチャート式経営計画では

・達成したいゴールを考える

・ゴールに到達するために逆算で考える

・行動しやすいように、行動を

　具体的に細かく分けて考える

ということを実際に作ってもらいながら

体感してもらいます。

今まで経営計画を立てても

行動がぼやっとして動けていなかったら

それは数値計画だけで満足し、

行動できなかったからだと思います。

そういう方はガントチャート式経営計画を

オススメします。

先日とある経営者から

経営計画の作り方について

ご相談を頂きました。

経営計画の作成・提出が

外部求められるのは、

融資の申込みや補助金申請の時。

このような場合、

経営計画は数値計画が

中心です。

融資の場合、資金調達して、

設備投資などの投資を行うと

例えば、３年後に

どのくらいの売上で

どのくらいの利益となる。

よって、返済は可能

というようなイメージです。

それが５年の計画だったりも

します。

それを経営計画と

理解されていらっしゃるので

経営計画の作り方も数値計画を

前提としてご相談されることもあります。

先日の、とある経営者からの

経営計画の作り方のご相談も

はじめは数値計画でした。

しかし、当社では数値計画の

達成のための行動計画、

ガントチャート式経営計画

を中心に作成します。

数値計画だけで経営計画を

作ってしまうと、いわゆる

絵に描いた餅になりかねません。

その数字をどうやって実現するのか

行動計画もしっかり作ることが

数値計画の達成には重要なのです。

設備投資しただけで数値計画が

達成することは、あまりないと思います。

その他の数字も相まって達成するのです。

その経営者も数値計画だけでなく

行動計画の立て方をガントチャート式経営計画

で学んで頂きました。

むしろ、社内ではガントチャート式経営計画

を中心に使いたいとおっしゃてくださいました。

数値計画だけでは社員は動いてくれません。

動ける経営計画こそが、使える経営計画

だと思うのです。

ガントチャート式経営計画

コンサルティングでは

会社と経営者のビジョンについて

考えてもらう場があります。

その時の最終確認事項として

自分がそれを本当に実現させたいのか

という経営者自身の原動力になっているかいう

再確認してもらいます。

原動力は、

自分の心のエンジン

と言ってもいいかも知れません。

先日、お会いした経営者は、

いろいろな先輩経営者から

話を聞く度にご自身のビジョンが

ブレていて、エンジンにはなっていなかった

とおっしゃっていました。

自分を動かすモチベーションは

さまざまです。

先輩経営者と同じである必要はありませんし、

その都度で変わってきます。

原動力となるエンジンが

動かなくなってしまうと、

経営への向き合い方が

惰性になってしまいます。

そこで新しいエンジンを

載せ替える必要があるのです。

今のビジョンが自分自身を

動かすエンジンになっているか

確認することも重要なのです。

先日、文房具店に行ったところ、

来年の手帳コーナーが充実していました。

今年もあと２ヶ月ですので、

早速来年の手帳が勢揃いです。

手帳をいろいろと見ていたら、

ガントチャート手帳がいくつか

ありました。

ガントチャート手帳は

おそらく手書きで書き込む

ことを想定していると思います。

手書きで作成する

ガントチャート手帳は

変更の場合は、消したりするので

作業が大変かも知れません。

消せるペンなど工夫して

変更をかけられる場合は、

ガントチャート手帳でよいと

思います。

しかし、実施するための

アクションが多かったり、

変更が多いとガントチャート手帳

で入りきらない場合があります。

そこで当社がオススメしているのは

Ａ３・Ａ４の用紙に付箋を貼って

小さな会社・お店のガントチャート

を作成しています。

付箋を貼る方が実は変更もしやすいのです。

ガントチャート手帳でまとまらない場合は、

紙と付箋でまとめていくのも手だと思います。

先日、とあるクライアント様から

新規事業のご相談がありました。

今のビジネスだけでは将来

先行き不透明なので、

今のうちから新しいことに

取り組みたいという背景でした。

本業なら、やるべき事が明確ですが、

新規事業となると、

・何をどうしていいのか

・何から手をつけて良いのか？

経営者でさえ分からないことがあります。

その時には慌てずに、

ガントチャート式経営計画

で、やるべき事を整理するのです。

新規事業となると、

時間とやるべき事の

整理が重要です。

いつまでに何をしない

といけないのか？

を整理することで

頭の中がすっきりと

していくのです。

当日も、経営者（後継者）と

新規事業の立ち上げに向けて

1年間のスケジュールを決定していきました。

少なくとも1年後にはこういう

状態にしたいという中間ゴールを

設定して、そこから逆算で

1年間分のアクションを考えていくのです。

次は2ヶ月後にお会いし、

その時の状況を見ながら、

今後のアクションを整理していきます。

この繰り返しこそが新規事業を

前進させていくのです。

当社では、小さな会社・お店の

目標を達成するための

ガントチャート式経営計画の

作成のお手伝いをしています。

先月も、クライアント様にて

経営者・社員の方と一緒になって

ガントチャート式経営計画の

作成・見直しを実施しました。

ガントチャート式経営計画の

よいところは、

達成したい目標に向かって、

何をすべきかを

・逆算して考える

・分解して考える

・優先順位をつけて考える

・一覧にして考える

というところにあります。

頭の中で考えていては

・ぼやっとして具体的にならない

・したいと思っても忘れてしまう

・自分の頭で思っているだけで、スタッフと

　共有できていない

ことがあります。

ガントチャート式経営計画は

目標を達成するために

計画を考え実行する技術が

詰まっています。

・見たことあるけど、作ったことがない

・スケジュール管理では、目標達成できない

という方にはオススメの道具なのです。

現在、とある支援機関様のご依頼で

経営分析・経営計画セミナーの講師をおこなっています。

小さな会社・お店の

経営分析には

・自社が選ばれる理由

・自社の導線設計

・自社の採算

の３点をお伝えしています。

特に自社の採算というのは、

必要な利益から逆算して

売上目標を出すというものです。

自社に毎月かかっている固定費

そして、返済や投資などを考えた利益の

２つを加味しながら必要な粗利を

求めていきます。

そうして、その粗利を獲得するために

何に取り組んでいくかを考えていくのです。

まさに逆算で経営を考えていきます。

そして、逆算で計算した、

その目標利益・目標売上を達成するために

どのような行動をしていくのかが、計画になります。

数値目標も逆算で考えたように、

行動計画も逆算で考えていきます。

小さな会社・お店にオススメしているのが

ガントチャート式経営計画。

システム開発や建設現場で

活用するガントチャート（工程表）を

会社の経営計画に活用するのです。 

通常はExcelや専用ソフトを使いますが、

紙とペンと付箋で簡単にいつでも作れるのが

ガントチャート式経営計画の使い勝手の良さです。

ガントチャート式経営計画の考え方も

数字で逆算で考えたように、

その数字の達成に向けて

目標達成に向けて、何をすべきかを

逆算で考えていきます。

例えば、セールをおこなうためには、

・企画を考えたり

・準備をしたり

・集客したり

ということをいつ、だれが、どうやって

行うかを、細かくしていかないと現状に

流されてしまいます。

このガントチャート式経営計画の良さは

逆算で考えることを意識しつつ、順算で

考えることも両方できるのが特徴です。

経営において、成り行き的に進めるだけでなく

時には、目標を持ち数字も行動も逆算

で考えていくと必要な行動に絞られてきます。

一度、逆算で考えてみましょう！

当社のクライアント様である、

女性の経営者のお話です。

前々期は赤字という厳しい状況を

共に乗り越えて前期の決算は黒字でした。

損益トントンに近い黒字というよりも

社員さんにボーナスをしっかり支払っても

残った、満足いく黒字でした。

黒字というところで一息ついたのか、

女性の経営者の疲れた印象を受けました。

実際、赤字経営の中、

女性後継者として立て直しをするのは

大変だったと思います。

通常は、

「次の目標を掲げて！」

というところですが、

今回は一旦一息つくことを

ご提案しました。

次の売上目標・利益目標

を無理に掲げていても、

経営者本人の腹落ち感がなければ

結局は絵に描いた餅です。

そこにガントチャート式経営計画を

作成しても、魂が入らない計画になります。

一旦一息ついて、

自分自身を奮い立たせる

・次の夢

・心のエンジン

を見つけなければなりません。

その女性の経営者にとっては、

黒字化が最初の夢でした。

しかしながら、

その夢が一旦達成した今、

次の夢やその夢を達成させるための

自分を動かすエンジンがなければ、

惰性になってしまいます。

「これで十分と」と思ってしまうと

経営者の活動が惰性になってしまいます。

それがマンネリ経営の原因かも知れません。

与えられた夢ではなく、

自分がやりたい・実現したいと思う夢、

それを動かす心のエンジンを探していくことが、

惰性にならない経営として重要だと思うのです。

先日、小さな会社・お店の経営者を

対象に導線設計セミナーの講師を

担当しました。

導線とは

お客さまを自社に導く線

という意味です。

自社の売上を上げるために

お客さまに

・存在を知ってもらって

・良さを知ってもらって

・商品を購入してもらい続ける

という導線を考えてもらいました。

そこには、

・どんなお客さまに

・どんな理由で

・自社が他社ではなく

　選ばれ続けるのか？

を考えていくことが重要です。

そして、

よろこんで利用してもらい続ける

お客さま（リピーター）は誰なのか？

も考えながら、

リピーターになってもらえそうな

お客さまにどうやって導線を引くのか

を考えてもらいました。

そこには

・新しくおこなう取り組み

・季節などにおこなう取り組み

などもあります。

導線設計で考えたものを

ガントチャート式経営計画

に盛り込んで実行していく

実行してこそ導線設計を

考えた成果が出るのです。

ガントチャート式経営計画で

毎月もしくは２ヶ月に１度、

フォローさせて頂くクライアント様では、

その行動ができたかどうかの確認をしながら、

次の行動についての作戦会議をしています。

決めたことが

できていないのは

誰しも同じ。

私も同じです。

決めたことが

できないのは

私の例で言うと、、、

・日々の現状の忙しさに流された

・行動をおこなう時間がなった

・気持ちが盛り下がった

などが考えられます。

折角決めたことでも

次の一歩が踏めない状況に

いるのです。

でも、実際その一歩を

踏み出したら、ドンドン進む

ということもあります。

伴走者の役割は、

その次の一歩を

踏めるための後押しを

しています。

「作成した段階で、それを見たら行動できる

レベルまで書き込んでくださいね」

と言っていても、「行動できない」

というのは次の一歩が踏むレベルまでに、

行動を分解出来ていないかも知れません。

そこで、クライアント様と

一緒になって、行動を分解していきます。

例えば、

新しいキャンペーンをするには、

　はじめに、・・・

　次に、・・・

　そして、・・・

同じように、

チラシを作るには、

　はじめに、・・・

　次に、・・・

　そして、・・・

という感じです。

大きな塊を分解することで、

単純な作業に見えてくるものなのです。

そして一歩進めたら、

また次の一歩を進めていく。

その繰り返しが行動を進め

成果が出せるようになると

考えています。

ガントチャート式経営計画で

毎月もしくは２ヶ月に１度お話ししている

クライアント様がいらっしゃいます。

モニタリングとは、

そもそも観察という意味。

テレビ番組の名前でも

使われていますね。

経営計画のモニタリングでは

何がどこまで進んでいるのか？

・数値面

・行動面

を確認していきます。

P（plan：計画）

D（Do：実行）

C（Check：確認）

A（Action：修正）

のサイクルで言うと

C（Check：確認）

の段階です。

ガントチャート式経営計画では

行動面を中心に

・何が終わって、何ができていないのか？

・どんな成果がでて、次はどうするのか？

を考えていきます。

Excelやシステムを使ったガントチャートだと

変更の作業が大変ですが、

当社では小さな会社・お店がガントチャートを

活用しやすいように、付箋を使ったガントチャートを

作成しています。

コンサルティングやセミナーなどで

参加者の方にガントチャート式経営計画

について、お伝えをしております。

ガントチャート式経営計画を作成した方の

声として、最近頂戴したご意見として

次のようなものがありました。

－－－－－－－－－－－－－－－－

やるべき事は分かっていても、日々の業務に

追われていて、できないことがほとんどでした。

結局は考えているつもりでしかなかったことに

気づきました。

ガントチャート式経営計画を活用し、

行動を細かくすることで、進捗の確認や

実行できなかったときの修正が簡単に

できそうです。（食品製造業）

－－－－－－－－－－－－－－－－

すべきこと、したいことなど強い意志を

もっていたことどなども、日常での出来事や

業務ですっかり忘れることがあり、

ガントチャート式経営計画で、

行動を細かくすることでその一歩を

忘れずに踏み出せることが分かりました。

 （サービス業）

－－－－－－－－－－－－－－－－

ガントチャート式経営計画では、

Excelや専用ソフトを使わずに

紙とペン、そして付箋を使って

作成していきます。

ガントチャートを見たことあるけど

作るのが大変そうと思う方でも

簡単に作成することが出来ます。

・創業・起業

・年間のスケジュール

・新規事業

・事業再生

など計画を持って実行する

企業・お店では大切なツール

だと考えています。

ガントチャート経営計画の

作成のお手伝いをしていると、

「これって逆算で考える」

ということなのですねと

おっしゃって頂いたことがあります。

自分の将来に向かって、

逆算で考えていくことが

ガントチャート経営計画の

メリットの１つです。

ゴールから逆算で考えていくと

やるべき事がすっきりしてきます。

「売上1億円突破するために何をするか？」

そして

「そのため、何をするか？」

その将来の姿にいくためには

何をしていくかということを

問いながらガントチャート経営計画

を作成していきます。

そして出来た計画をみて

逆算ではなく順算で考えていく

「△△したらどうなるか？」

「そして次に○○したらどうなるか？」

ガントチャート経営計画では

逆算で確認しながら、

順算で検証していきます。

ガントチャート経営計画では

逆算と順算が両方できるのが

よいところなのです。

先日、あるセミナーで

ガントチャート経営計画

についてのお話ししました。

ガントチャート経営計画では、

数値計画で掲げた数値目標を

達成するために何をするかという

行動計画を中心に考えていきます。

それは数値目標を達成するには

行動することが重要だからです。

しかし、一度やろうと決めた

行動でも、後から見返すと、

何をしていいのか分からなく

なってしまうことがあります。

それを見て、

動ける内容でないと、

後で見たら面倒になったり

することも、しばしばあります。

私を含め多くの方が

そういうことを経験したことが

あるかも知れません。

だからこそ、

行動は後から見ても

すぐ行動できるレベルまで

具体的に細かくする必要が

あるのです。

・Plan（計画）

・Do（実行）

・Check（確認）

・Action（修正）

という

「PDCA」サイクルが

回らないのは、

行動を細かくしていないので、

何がどこまで進んだのか

確認できてないことがあります。

行動を具体化すれば、

「PDCA」サイクルを

「わかる」から「使いこなす」

ようになります。

当社では、小さな会社・お店向けに

ガントチャート式経営計画の作成の

ご提案・支援をしています。

ガントチャートを作成する際には

Excelや専用ソフトを使うのが一般的です。

私も前職のITシステムの営業の時にはExcelを駆使して、

毎週ガントチャートを作成しておりました。

しかし、小さな会社・お店にとっては、

Excelや専用ソフトを使うと、作成するのが精一杯で、

その後の修正・見直しが出来にくくなります。

例えば、行を増やしたり、矢印を移動したり

と修正箇所は少ない割に手間がかかるものなのです。

当たり前ですが 修正に時間をかければかけるほど、

実行する時間は短くなります。

そして修正が面倒くさくなってガントチャートが活用されません。 

また一方で、手書きという考え方もあります。

最近では、手書きで記載するガントチャート手帳も

数種類、発売されていますね。

ガントチャート手帳はコンパクトでよいのですが、

手書きも消したりして大変。

消せるペンを使うのも一つの案ですが、

こちらも消して書くという作業は意外に大変なのです。

 そこでオススメしているのが、

付箋を使ったガントチャート。

紙とペンと付箋があれば、

どこでも作成できます。

そして、Excelや専用ソフトより

簡単に作成できて、

手書きに比べて、

・時期の変更は付箋を貼り替えるだけ

そして

・項目の追加も付箋を付け足すだけ

と大変便利です。

下の絵が、ガントチャートのイメージです。

小さな会社・小さなお店では、

ガントチャート手帳だと

やることが多くて入りきれないので、

当社ではＡ３もしくはＡ４の紙を使って

付箋をどんどん貼ってもらっています。

付箋を１つ１つ書き込むと、

「あれもしないといけない」

「これも必要だな」

ということで、どんどんやるべき事が

思いつき、付箋を書き、貼ることで

行動が明確になっていきます。

セミナーでは、その付箋を見て、

行動がイメージでき、すぐに移せる状態

になるまで行動を分解してもらうアドバイスをしています。

具体的にしなければ、ただのスローガンで終わってしまうからです。 

これがExcelや手書きなら意外に面倒なのですが、

付箋なら、簡単に追加することができます。

この付箋を使ったガントチャート式経営計画

小さな企業・お店の経営者にやって頂くと

３ヶ月なら１時間足らずでできあがります。

もちろん経営計画なので、

・お客さまにどうやって選ばれるか？

・お客さまに継続的にお付き合いするには

　どうすればいいか？

・会社の仕組み・組織づくり・人材育成

　をどうしていくか？

などの実践的なことを一緒に考えていきます。

そして、作成した後も、修正においても

週１回が半月に１回程度見直して、

その時も付箋を移動したり、付箋を追加したりで

１０～３０分で終わります。

作成・修正・変更で時間を取られるより

実行する時間に充てた方がいいですよね。

もしガントチャートに興味がある方は

付箋で一度やってみることをオススメします。

前回、小さな会社・お店が

日々前進するだけでなく、

目標を持つ重要性をお伝えしました。

目標というと、

数年後の自社の姿を

考えることがあります。

大きな目標か小さな目標

かのどちらかと言えば、

なるかも知れません。

一方で、そんな先のこと

なんて考えることはできない

という方もいらっしゃいます。

その時には、数年後ではなく

１年後、半年後の姿を考えることを

オススメしています。

それは小さな目標です。

大きな目標を考えられる方は

小さな目標を逆算して考えられるでしょう。

また、小さな目標のほうが考えやすい方は、

大きな目標を積み上げて考えることを

オススメしています。

大きな目標・小さな目標の

どちらかを持つことが日々前進の

思考から抜け出ることができるのです。

コンサルティングや

セミナーなどで目標設定の話を

することがあります。

中には目標を具体的に

設定しなくても経営できている

会社・お店があるかも知れません。

具体的な目標というより

毎日の対応の中で

日々、前進している

会社・お店もあるはずです。

しかし、

その日々の前進で

満足してしまっている

経営者もいらっしゃる

かも知れません。

それで業績が安定

していればいいのですが、

一旦、歯車が狂い出すと

売上が下がってしまう

ことがあります。

そこで慌てて

目標設定しても

・設定の仕方

・実行の仕方

に慣れていないと、

うまくいかないこと

があります。

日々前進する以外に

小さくても目標を

持つことが重要だと思います。

当社で活用している

ガントチャート式経営計画。

小さな会社やお店の経営計画の

作成でガントチャートを

使うことをご提案しています。

経営計画というと、

数値目標のイメージを持たれる方も

いらっしゃるかも知れません。

当社では数値目標だけでなく、

行動計画をより重視して

作成のお手伝いをしています。

それは、行動することでしか

数値目標を達成できないからです。

そこで、行動計画をつくるための

道具がガントチャート。

ガントチャートは

工事現場や情報システム導入などで

見かけることが多いです。

工事現場や情報システムの場合は、

何をするが明確になります。

一方で、ガントチャート式経営計画では

何をするかをまず決める必要があります。

何をするかが決まっていないと、

ガントチャート式経営計画に

記載することは難しいです。

先日もクライアント様にて

新しい取り組みの行動計画を

を作成しました。

初めの1時間は、

クライアント様2人

と私とで意見交換。

なかなかやるべき事が定まりません。

そういうときには、

ガントチャート式経営計画に

落とし込もうとすると、

手が進まないことがあります。

しかし話し込んでいると、

これからの方向性が見えてきます。

そうするとガントチャート式経営計画

の中身がどんどん詰まっていきます。

何をしていくかということを

考える場面もガントチャート式

経営計画の作成には効果的なのです。

 当社で活用している

ガントチャート式経営計画。

小さな会社やお店の経営計画の

作成でガントチャートを

使うことをご提案しています。

経営計画というと、

数値目標のイメージを持たれる方も

いらっしゃるかも知れません。

当社では数値目標だけでなく、

行動計画をより重視して

作成のお手伝いをしています。

それは、行動することでしか

数値目標を達成できないからです。

そこで、行動計画をつくるための

道具がガントチャート。

ガントチャートは

工事現場や情報システム導入などで

見かけることが多いです。

このガントチャートを

行動計画に活用する目的は、

行動の「見える化」と「分解」

です。

どの会社でも、やるべき事が多くて、

毎日バタバタしています。

自分のビジョンに向けて、

何をすべきかを「見える化」

することが、ガントチャートの効果の1つです。

もう一つは、何をすべきかを

「分解」すること。

思っていても、行動できていない

ということはよくあります。

行動できてない１つの理由は、

行動が分解できていないから。

それをガントチャートで

分解しやすくすることで

「これならやれる」という

気持ちになってきます。

スローガンだけでは、

人は動きにくいものです。

スローガンのような目標を作っても、

日常の忙しさで忘れてしまいます。

行動を「見える化」「分解」してこそ

達成できる行動計画になるのです。

 当社で活用している

ガントチャート式経営計画。

小さな会社やお店の経営計画の

作成でガントチャートを

使うことをご提案しています。

ガントチャートでは

５Ｗ２Ｈを意識しながら

今後の行動を考えていきます。

５Ｗ２Ｈとは

　Who（誰が）

　What（何を）

　Why（なぜ・目的）

　When（いつ）

　Where（どこで）

　How（どうする）

　How Many（いくら、いくつ）

です。

それをイメージすることで

行動がより具体的になっていきます。

小さな会社・お店の経営者は

やることがたくさんあります。

それをガントチャート式経営計画を使って、

自分たちの行動を整理することができます。

ガントチャート式経営計画を作ると、

・スッキリする、

・やる気がでる

と言ってもらうことが多いです。

当社のコンサルティングツールである

ガントチャート式経営計画。

ガントチャート式経営計画では

行動を具体化することを意識した計画です。

行動できるために、

その内容を見た瞬間に

行動できるようにすること。

ぼやっとした行動だと

後から見ても、

分からなくなり、

面倒になってしまいます。

だからこそ、計画段階で

具体的にしておくと、

後は、淡々と実行できます。

ガントチャート式経営計画では

付箋を使い、行動をたくさん

書き出してもらいます。

ぼやっと思っていたことが

具体化できることが特徴ですし、

逆にぼやっとしたままだと、

行動できないということにも

作成して初めて気づくこともあります。

行動しても動けていない、

企業やお店にはオススメです。

飲食店のクライアント様との面談で、

お伺いしたお話です。

「１年前は、同じ毎日の繰り返しで

これからが漠然としていました。

昨年からコンサルティングを受けて

ガントチャート式経営計画を作り

やるべき事が明確になるとやる気

が出てきました。

進むべき道が見えないともやもや

していましたが、見えてくると、

スッキリしてやる気がドンドン

出てきますね。」

何をしていいのか分からないと、

日常の業務だけで疲れ果ててしまう

ことがあります。

しかし、やるべき道が見えてくると、

日常の業務のほかにしたいことが

増えても、やる気が優っているので

新しいことにも取り組め、前進できます。

このような話をお伺いすると、

こちらも嬉しくなります。

このクライアント様

このまま続けていくと、

成果も十分に出そうで、

大変楽しみです。

現状を変えるには

進むべき道を早く

見つけることが

やはり重要です。

大きな変化を起こすには

ガントチャート式経営計画

とお伝えしました。

その大きな変化が、

一回で完了することもあれば、

大きな変化を継続し

定着しなければ

ならないということもあります。

とある会社さんでは

毎月のように新聞折り込みで

自社のＰＲをしていらっしゃいます。

初めの半年は効果が

なかったようですが、

その後自然に問い合わせが

入るようになり、それを

毎月継続したら、地域一番店へと

成長したということでした。

大きな変化をちゃんと

定着・継続することは大切ですし、

ガントチャート式経営計画に

盛り込み、ＰＤＣＡを回すことを

オススメしています。

前回、企業やお店が

前進するには、

・小さな変化

・大きな変化

重要とお伝えしました。

小さな変化は、

毎日の気づきやアイデア

そしてトラブルを元に

進化や改善すること。

そして、

大きな変化は、

現状打破する

取り組みのこと。

ただし、この現状打破は

小さな変化に比べて、

すぐには成果は現れませんし、

いくつかの活動の積み上げが

必要です。

そこで、その活動を積み上げには

ガントチャート式経営計画を

オススメしています。

長期間でやるべき事を整理して、

それをガントチャート式経営計画

で見える化する。

そして、定期的に

やったかやってないか

をチェックして、

次に進んでいきます。

通常業務に加えて

小さな変化と

大きな変化の

３つをあわせて行っていくのです。

大きな変化を起こしたい方は

ガントチャート式経営計画を

オススメします。 

月初のガントチャート式

経営計画のチェックで、

今月以降の計画のチェックを

していました。

行うべき内容を

もう一度冷静になって

確認しながら、

いつまでに何をしないと

ならないかを検討しながら

付箋を貼り替えていきます。

そうすると、

繁忙期と閑散期

が見えてきました。

私の場合は、

繁忙の週と閑散の週が

見えてきます。

コンサルティングや

セミナーの資料を作る週

そして、

コンサルティングや

セミナーを行う週。

あとは、

新しいプロジェクトを

展開する週。

このように

見える化することで

やるべきことが整理され、

やろうという意欲が

生まれてきます。

クライアントさんの

よく言ってくださる

感想を手前味噌ですが

毎度のことながら

納得します。